百度试题 结果1 题目"行动学习"是什么? A. 一种通过实践来学习的方法 B. 一种通过分享经验来学习的方法 C. 一种通过反思来学习的方法 D. 一种通过教授他人来学习的方法 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
行动学习法是一种注重实践、反思与团队协作的学习方法。它强调学习者在实际行动中学习和成长，通过解决实际问题来提升自身能力和素质。下面，我们将从定义、特点、优势和实践应用等方面，详细介绍行动学习法。一、行动学习法的定义 行动学习法是一种以解决实际问题为中心，通过团队协作、反思与实践相结合的学习方式。它...
行动学习法,也称为全空间学习法,是一种独特的学习方法,它将知识与实践紧密结合起来,将学习成果以有效的方式应用到学生的实际行动中。它强调将理论知识变换为实际行动,它基于一种假设,那就是实践(“action”)才能使学生认识到他们的知识,从而得到提高。 首先,行动学习法的定义和目标。行动学习法是一种基于实践(“ac...
行动学习法是一种看似复杂实则简单的概念。它是如此简单，以至于其蕴藏的力量多年来一直被人们所忽视。行动学习对于企业管理者的基本概念就是：经理人获得管理经验的最好方法是通过实际的团队项目操作而非通过传统的课堂教学。行动学习法的目的不仅是为了促进某一具体项目或个人的学习发展，更致力于推动组织变革，将组织...
摘要:行动学习法是一种以实践为主导的学习方式,通过实践和反思不断提高学习效率的方法。本文将介绍行动学习法的特点和如何应用于实际学习中,以帮助读者提高学习效率。 一、行动学习法的特点 1. 实践为主导:行动学习法强调实践和经验的重要性,通过实际操作和反思来提高学习效果。
行动学习法是一种通过实践驱动学习，以解决实际问题为载体，发展组织和人力资源的独特方法，由雷吉·雷文斯在1940年提出，并在商业管理领域中受到推崇，如通用电气和美国南航空公司的实践。其核心是通过问题提出、反思、行动和再学习的循环，强调反思性、行动性、合作性、主体性和参与性。以下是行动学习法的...
行动学习法是指在指导思想上和程序上都是以“以学习者为中心”的一种学习方法。在行动学习领域知名度...
(1) 行动学习让组织实现三个层面的系统思考。(2) 行动学习是实现组织全员自我超越的最佳手段。(3) ...
行动学习法，就是透过行动实践学习。即在一个专门以学习为目标的背景环境中，以组织面临的重要问题作载体，学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理，从而达到开发人力资源和发展组织的目的。行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(RegRevans)在1940年发明的，并将其应用于英格兰和威尔士...