“经济人”又称“理性人”、“实利人”或“唯利人”。它是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 这一假设的核心内容是:①人的本性是不喜欢工作的;只要有可能,人就会逃避工作。②由于人天性不喜欢工作,对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,才能迫使他为组织目标...
经济人假设这是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方管理思想形成初期的一种人性假设。埃德加 ·沙因把经济人假设归纳为以下四点: (1)人由经济诱因而引发工作动机,其目的在于争取最大的经济利益; (2)经济诱因在组织的控制之下, 因而人总是被动地在组织的操纵、 激励和控制之下从事工作; (3)人总是...
理性人假设,又称经济人假设,或称最大化原则,是西方经济学中最基本的前提假设。西方经济学家指出,所谓“经济人”假设,又称“理性人”假设,是对经济社会中所有从事经济活动的人的基本特征的一般抽象。它的基本特征是,每一个从事经济活动的人都是自私的。也可以说,从事经济活动的每个人所采取的经济行为都是试图以自...
1、经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标 2、经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化,它是个体行为的基本动机。理性选择假设是指个人在选定目标后对达成目标的各种行动方案根据成本和收益作出选择 3、所谓经济人假设是指作为个体,无论处于什么地位,其人的本质是一致的,即以追求个人利益,满足个人利益最...
4、经济人假设是指:当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时,他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会,即总是追求最大的利益 5、X理论又称为“经济人假设”,Y理论又称为“社会人假设”.X理论认为人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励...
(1)经济人假设又称为X理论 · 人生来就厌恶工作,只要有可能就逃避工作。 · 人生来就习惯于明哲保身,反对变革,把安全看得高于一切。 · 人缺乏理性,容易受外界和他人的影响并做出一些不适宜的举动。 · 人生来就以自我为中心,无组织的需要,所以对多数人必须使用强迫、惩罚的办法,去驱使他们工作,方可达到组织目...
经济人假设,又称“理性经济人”或“实利人”假设,是经济学与管理学中的一个基础理论。其核心在于,作为个体,无论处于何种地位,其基本动机是追求个人利益最大化,即尽可能以最小的付出获得最大的收益。这一假设认为,人的行为动机主要根源于经济诱因,工作主要是为了获取经济报酬...
经济人假设是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,人的行为受到经济因素的推动和激发,而经济因素实施受企业控制,人在企业里处于被动的、受控制的地位,这是传统的管理思想,与之相对应的激励手段主要是用奖励和惩罚来实现。
答:西方经济学在进行经济分析时的一个基本假设,也称为理性人。经济人假设包括以下内容:①在经济活动中,个人所追求的惟一目标是自身经济利益的最大化。例如,消费者所追求的是最大限度的自身满足;生产者所追求的是最大限度的自身利润;生产要素所有者所追求的是最大限度的自身报酬。这就是说,经济人主观上既不考虑社...