法律主观: 一般劳动者不能要求用人单位支付2n+1的赔偿.n指的是经济补偿,2n情形是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿,+1指的是代通知金,法律上规定了n+1的补偿措施,2n+1有所规定. 为你推荐 什么情况可以要求公司2n赔偿 法律分析:在单位违法辞退员工的情况下,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金.法律依据:《中华...
法律主观：一般劳动者不能要求用人单位支付2N+1的赔偿。n指的是经济补偿，2n情形是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿，+1指的是代通知金，法律上规定了n+1的补偿措施，2n+1有所规定。
赔偿是按照11个月工资加1个月的代通金。9月的工资结算到9月12日。 我的疑惑是1:公司这种单方的解除是否违法,我是是否可以提出2N的赔偿要求? 2:因为公司在上海,所以每月的工资单不一定都能到我们手上,我们每年会有两个月的固定奖金加一个年度绩效奖金(不固定,但我应该是超过1个月金额的)。所以公司给的11月...
法律主观：一般劳动者不能要求用人单位支付2N+1的赔偿。n指的是经济补偿，2n情形是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿，+1指的是代通知金，法律上规定了n+1的补偿措施，2n+1有所规定。