第二轮:二面产品经理面试,问对于岗位的理解,包括项目经历及如何做一个好的产品等; 第三轮:三面总监面试,问项目具体内容,到一些产品需求分析,问对于不同岗位的认识。 不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。 以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考: 厦门亿联网络技术
📅 时间线:八月初投递简历,8月16日HR电话初面,8月24日二面,8月26日三面,九月初收到意向书,9月30日收到正式offer。🔍 一面:HR沟通,简单了解个人情况,之后等待安排后续面试。📈 二面:业务面,华北地区经理参与,面试官对实习经历很感兴趣。全程20分钟,气氛愉快。 自我介绍 实习经历介绍 实习公司业务及产...
③ 内推通道(推荐): 寻找身边的亿联人,投递简历时填写内推人及内推码 免技术笔试! 二、面试流程 营销岗与职能岗与运营岗流程:投递简历 → HR面试 → 部门初试 → 部门复试 → 发放Offer 研发岗与产品岗流程:投递简历 → HR面试 → 技术笔试 → 部门初试 → 部门复试 → 发放Offer 三、每年校招时段 2-3月...
网友(匿名用户)在线提问(#深圳市亿联智能有限公司#面试流程是什么样的?大概有几轮?),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
网友(匿名用户)在线提问(#天津亿联投资控股集团有限公司#面试流程是什么样的?大概有几轮?),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
网友(匿名用户)在线提问(#深圳市亿联智能有限公司#面试流程是什么样的?大概有几轮?),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。