人社部在2024年发布的第91号文件是《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄有关问题的通知》(人社部发〔2024〕91号)。该文件的主要内容如下: 一、背景与目的 该文件旨在进一步完善我国退休年龄政策,针对机关事业单位中的厅局级县处级女
但依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号文件)第二条第二款规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致
关于人社部2024年91号文人社厅女干部退休延时的问题,首先需要明确的是,截至当前,具体的延迟退休政策细节,特别是针对女干部的退休延时,并未以人社部2024年91号文的形式明确发布。然而,可以基于现有的法律框架和政策导向进行解答。 现行法定退休年龄: 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,并未直接提及具体的退...
人社部发〔2024〕87号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局,各金融监管局、证监局: 按照《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发...
虽然无法直接提供人社部2024年91号文件的具体内容,但根据以往的讨论和方案,延迟退休可能会采取渐进式的方式,即每年延迟一定的月份或年龄,直到达到新的退休年龄。这种渐进式的方式有助于减少政策实施对社会的冲击。 延迟退休的实施时间 延迟退休政策的实施时间通常会有一个过渡期,以便让社会和个人有足够的时间来适应和...
关于事业单位女性高级职称的退休年龄,根据当前有效的法律规定,并未直接提及具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄与“每4”有何具体关联,也未直接由人社部2024年91号文件规定。因此,以下依据一般法律规定对女性职工的退休年龄进行解答。 正常退休年龄: 根据国家法律规定,女职工的退休年龄一般为50周岁。但对于在管理...
关于女副高退休政策人社部2024年91号文件的问题,由于无法直接获取到具体的文件内容,因此无法直接解答该文件中的具体政策细节。但可以从一般性的角度,结合相关法律和政策背景,对女副高的退休政策进行概述和分析。 一、女副高退休政策的一般性规定 退休年龄:根据国家规定,女性高级职称(包括副高级)的退休年龄通常会有一定的...