案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实 案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费 案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有...
案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定 案例1. 劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 基...
案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费 案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定