X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作原动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作原动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。 上述定义下列符合Y理...
百度试题 题目亚当· 斯密认为:人的本性是懒惰的 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
懒惰确实是人类本性中的一部分，与生俱来。每个人都知道懒惰与勤劳是相对的，懒惰往往在勤劳的表现中显现出来。认识到懒惰是人的本性，并不意味着要接受它，而是为了更好地理解和克服它。在现实生活中，我们能看到许多勤劳的人，这主要是因为他们在内心深处有一条明确的准则，这条准则像一个目标一样，...
1. 懒惰似乎并不是人的本性。众所周知，人之初性本善。在面对那些可做可不做的事情时，我们可能会选择懒惰。而在面对那些必须做的事情时，我们是无法选择懒惰的。2. 人的本性可能并非懒惰，而是在面对可以选择的行为时，有时会倾向于懒惰。这种倾向可能源于对行为的自由选择，而非本性使然。3. 通常，...
首先，我们需要明确一点：人的本性并非单一的、绝对的。人类是复杂的生物，我们的行为和决策受到许多因素的影响，包括环境、教育、文化、信仰等等。因此，将人的本性简单地归结为“好吃懒做”是不准确的。然而，从进化的角度来看，人类确实具有一些共同的生物学特征，其中包括对食物的渴望和对休息的需求。这些特征可以...
百度试题 题目X理论认为人的本性是懒惰的。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
“人的本性是懒惰的,自私自利的,如不施加压力,就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。A.正确B.错误
1、懒惰是人本性,人的骨子里都有懒惰.只是有些人知道自己要做什么,该怎么做,并且有了行动,所以他们相对来说就比较勤快那么如何战胜懒性,使自己成为与懒惰无缘的人呢? 克服懒性,就要对自己有所管束自己的事情自己做,不要指望别人,想睡懒觉时,应想想有人已经闻鸡起舞:在要放纵时,可看看他人正在悬梁刺股,多一...
81 、X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。
X理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作原始动力。而Y理论则认为,人们有积极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的。