稻盛：这里面有三个要素，但最重要的就是当事人所拥有的对人生和工作的“思维方式”，第二是“热情”，第三才是“能力”。这里所说的“能力”，是指知能、学力或运动神经等，多数都是先天性的东西，不是个人主观意志所能掌控的。能力的得分，是从“0分”到“100分”。“热情”或许可以更换为“努力”，这个...
稻盛和夫先生指出，人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，其中“能力”可能是与生俱来的，比如智力、身体素质等；而“热情”是个人间存在最小差异的地方，每个人所持的热情分值也不尽相同。稻盛和夫先生在这里提出，那个“热情”与“能力”不同，它是能由自己的意志来决定的，假如你将热情放在最小，能将2800...
一个人的事业是否成功，就如同这个公式：工作热情*工作能力*思维方式。选择一份自己喜欢的工作，然后不断地培养自己的工作能力，用积极的态度，去面对每一次工作中的挑战。从而通过工作，不断提高自己的能力。最后，工作才会越来越顺利。这里面的重点是，工作热情。如何才能有工作热情，答案就是去找自己喜欢的工作。很...
1.工作是一场提升心智的修行 工作不只是为了养家糊口或者换取更高的物质享受,更深层的意义还是在修炼自己的心志,让自己的精神境界得到提升。因此一切工作,应该从改变心态开始,如何看待自己的工作、工作的意义与目的,比苦着脸埋头做事更重要。 用头脑,勤奋的工作,一定会拥有幸福人生。这就是所谓“劳动塑造人格”。用...
首先，了解阿米巴经营法，必须要了解一个公式：人生工作的结果=思维方式×热情×能力 我们一个人工作的结果往往是思维方式、热情、能力这三个要素的相乘。1：热情，就是你多待一件事物的兴趣、欲望、动力，很多时候，企业的管理，最重要的一项就是通过一系列的激励制度，来提高员工的工作热情，而我把热情分为两个...
百度试题 题目人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。() A.错B.对相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
周末加班的人，对工作的优先顺序的理解是错误的。休息日最优先的“工作”不是眼前的义务，而是充分的享受休息的时间。比你完成几个小时常规工作，磨练影响一生的工作态度更加重要。更进一步说，当一个人的能力得到超水平发挥，或者取得惊人成就，基本上都是自动自发地行动。而被人命令着做事时，取得成就的概率就会很低...
决定人生和工作结果的第一个要素：思维方式。稻盛和夫说，我们生活在一个混乱的时代，这个混乱并不是指战乱，而是指价值观不正，人性扭曲，比如物质富裕，但精神空虚；行动自由，但感觉闭塞；衣食丰足，但礼仪欠缺，在这样一个混乱的时代，我们都丢失了做人最基本的准则，要想寻找人生的意义，就得重新捡起并坚持做人...
稻盛和夫很多的话,都直捅企业人的心窝子,比如他说:工作现场有神灵,答案永远在现场。 他在很年轻的时候,就总结出人生和工作结果的方程式:“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。 他也是深受中国文化影响的日本企业家。儒教、道教经典,常读常新,其发明“阿米巴经营”方式就受启发于阅读《西游记》的过程中。
在探讨人生与工作的结果时,不同的理论模型为我们提供了丰富的视角和洞见。稻盛和夫提出的“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”公式,以及现在研究新模型(包括策略、坚韧、行动、动力、热情五大元素),都从不同维度揭示了成功与成就的关键要素。本文旨在深入对比这两个模型,以期为读者提供更全面的理解和启示。