人流是算病假,不能算产假的。 产假是到了足月妊娠,然后正常分娩以后,有婴儿需要照顾,所以,产假的时间也比较长。每个地区具体的时间也是不一样的,大多数都是在五个月到六个月之间。如果是做人工流产,这是一个不正常的状态,也就是一个病理的状态。做完人工流产以后,一般休息时间是两周了,两周以后就可以正常上班。
有产假的。 如果第一次怀孕流产,工作单位应给一个月左右的带薪产假。怀孕不满120天的,要以医院的意见为准。人工流产是有假期的。怀孕4个月前流产的女职工享有15天产假,怀孕4个月后流产的女职工享有42天产假。建议找医生开一张请假条。流产后应卧床2~3天,然后可以下床活动,逐渐增加活动时间。注意休息,加强营养...
人流假是法定假期。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工因怀孕流产(包括人工流产)的,享有法定的产假。具体规定为:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这是法律赋予女职工的权益,任何单位不得剥夺,也不能以此为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。在产假期间,女职...
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 参考文章 国家规定流产假有多少天 劳动法规定流产假是多少天 国家规定流产假...
一、人流算产假还是病假 按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条第二款规定:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
一、人流产假法定休几天 人流产假在法定层面上的休假天数 依据我国相关法律法规,流产休假的期限为15至42天不等。针对处于不同孕期阶段(即怀孕不足四个月和超过四个月)而发生流产情况的女员工,其享受的产假期分别定为15天及42天。 此外,在这段指定的流产期间内,雇主应当依照法律发付全额产假薪资,或者由生育保障金...
流产假15天从哪天开始算, 流产假15天从当天开始算,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 ”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以...
人流手术假期是法定的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 人流手术后有以下注意事项: ● 注意休息:术后应卧床休息2~3天,2周内不要从事重体力劳动,避免接触冷水。 ● 注意外阴清洁:术后1周内会有少量褐色分泌物排出,要注...
流产是有假期的,女性职工妊娠未满4个月流产的,享受15日产假,妊娠满4个月流产的享受42天的产假。休流产假是需要假条的,在做完流产手术之后,要记得在医院把假条开回去。流产之后需要好好的休息,一般在术后的半个月之内不要进行剧烈运动,也不要同房。在饮食上要清淡一点,不要吃辛辣刺激、活血的食物,适当的吃高蛋...
在人流后是属于病假的,它并不属于产假,因为产假是针对于足月妊娠以后生完宝宝,需要照顾宝宝的这段时间。在人工流产手术以后要根据个人的具体情况,至少需要休息一到两周的时间,一般请病假,在工作上是不会扣除工资的。术后要注意休息,加强营养。