乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性 精力支配：外向（E） —— 内向（I）认识世界：感觉（S） —— 直觉（N）判断事物：思维（T） —— 情感（F）生活态度：判断（J） —— 知觉（P）这些维...
1. ENTP：他们非常敏锐，充满魅力，包容性强。爱辩论，毒舌，怪点子非常多，接梗大王，不会拐弯抹角，相处起来舒服省心又好玩，跟他们在一起永远不会无聊。2. ESTP：个性突出，善于行动，实用主义者。擅长把握机会，善于应对突发状况。3. ESFP：热情开朗，善于交际，热爱生活。他们通常是派对中的灵魂人物...
1. ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强，严肃可靠，能够将工作和家庭生活都安排得井井有条。他们适合在机构、医疗领域、金融银行业担任公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等职位。2. ISTP（冒险家型）：ISTP性格的人行动力强，注重时效性。他们可以是机械、电气等技术工程师，证券分析师，或者...
知觉(P):喜欢灵活应变、喜欢探索、喜欢拖延决定 这四个维度可以组合成16种不同的人格类型,例如ESTJ(外向、实感、思维、判断型)等。每种类型都有其独特的特点和行为倾向,管理者可以通过了解员工的MBTI类型,更好地分配任务、进行沟通和解决冲突。 在实际应用中,管理者可以邀请团队成员进行MBTI测试,了解团队成员的人格...
MBTI人格理论是基于心理学家荣格的心理类型理论发展而来的,将人的个性划分为16种类型,每种类型代表着不同的特点和倾向。以下是每种类型的主要特点: ISTJ(内倾-感觉-思维-判断):踏实可靠,善于组织和执行计划,注重细节和实际结果。 ISFJ(内倾-感觉-情感-判断):亲和力强,善于关心他人,忠诚可靠,喜欢按照传统方式工作。
个人职业选择分为六种“人格性向”,分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型;工作性质也分为六种:现实性的、调查研究性的、艺术性的、社会性的、开拓性的、常规性的。00分享举报为您推荐 人格理论有哪些 气质类型的心理特征 试比较古典精神分析和新精神分析的人格理论 决策风格类型 精神分析...
2、ISTP(冒险家型)行动力强，讲究时效性。机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以及赛车手、飞行员、**等具备一定冒险性的职业。3、ISFJ(照顾者型)安静友好，乐于助人。行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等。4、INFJ(博爱型)有原则，心思细腻，关爱他人。心理咨询师、教育学、哲学等 机械、...
以下哪些是人格理论的类型? A. 再有合导调油声局而再有合导调油声局而特质理论再有合导调油声局而再有合导调油声局而 B. 实及无为该实及无为该精神分析理论实及无为该实及无为该 C. 温具信装大准组群须十温具信装大准组群须十人本主义理论温具信装大准组群须十温具信装大准组群须十 D. 习以型...
平衡理论，weiner的成败归因理论，Kelley的协变理论