EY Japanにおける人材・組織に関わるサービスの全体像をご紹介します。 資料ダウンロード(PDF:6.9MB) EYのアジェンダ(3) Skip west コンサルティング Featured: COOが直面する喫緊の課題:自律型サプライチェーン実現に向けて生成AIを活かす秘訣とは?
また、自律的なキャリア形成を実現するために、キャリアの推奨(求められるキャリアレベルと現状のキャリアレベルのギャップを視覚化にて提示)や様々な職場経験(異動を含む長期的な仕事や、応援といった短期的な仕事)が推奨されます。これらの推奨された内容を自律的に判断し、キャリア形成を効率...
その様な組織では、従来型の指示をだし、報告を求め、コントロールするマネジメントではなく、チームの能力やメンバー関係を醸成し、調和させ、自主性を重んじるマネジメントが求められるようになる。 変化に富んだ顧客の要望に迅速に対応するための開発方法論であるアジャイル開発で求められ...
介護職は、訪問介護やデイサービス事業所、老人ホームなど様々な現場において中心的な存在として活躍が期待されています。特に、介護福祉士の資格を持つ人や、介護業務の経験が長い人は、各現場でリーダーを任されることもあります。
退職の心構えとして何といっても「立つ鳥跡を濁さず」といった言葉の通りに、しっかりとした言動や行動が求められます。後に残る人がやりやすい環境をつくることが重要だといえるでしょう。この対応次第で、常識を問われることにもなります。
組織で補充されていないポジションはどれですか。 人材補充のために作成されたジョブ求人の数はいくつですか。 現在の日付時点で提供される様々な人材募集とは何ですか。 過去5年間の各年に補充されたジョブの数はいくつですか。 就業者が組織で採用される期間はどのくらいですか...
そのシステム化には、多様なデータを活用する業界や業務に関する知識(インダストリーナレッジ)が、これまで以上に求められます。 一方で、IT業界での人材不足は引き続き大きな課題となっています。今後もIT人材の需要は高まることが予想されており、要員の不足はプロジェクト遂行に影響を与え...
「高度な教育を受けた若者たちの知的活動を満足させるものでなければならない」と記されているが,詳細な人材育成プログラムの記載がない.知的活動を満足させるためには,社会人としての常識(能力)を有していることは前提条件であり,社会の要求を知り応えることも重要である.そのため,会員の育成...
インタビューで明らかにされているように、完全に留学に行きたくない日日本人の学生にとって重要な理由の一つは、財政的能力ではなく、... 下記の日本語に何か不自然なところがあったら教えてください。 国際化を進め、グローバル化に適応できるため、日本政府は英語教育を「子供から着手せよ...
最高人事責任者(CHRO)および最高プライバシー責任者(CPO)に、3つのディフェンスラインにまたがるプライバシー人材を社内で育成するための研修・能力開発訓練カリキュラムを作成するよう指示する 最高プライバシー責任者(CPO)に、プライバシー人材を有する外部のサービ...