山西煤炭运销集团阳城西河煤业有限企业 有关推进从业人员“人本安全、素质提高、教育培训”工程 实施方案 為了深入提高我矿从业人员整体素质,提高煤矿安全生产管理 水平,实現煤矿从业人员队伍专业化,根据阳城县煤炭工业局阳煤 发()984号《有关推进煤矿从业人员“人本安全、素质提高、教 育培训”工程实行方案》結合我矿实...
人员素质,到“十二五“末常规实现煤矿后半从业人员队伍专业化, 为我公司健康可持续健康发展奠定良好的基础。 二、组织领导 为扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程,加强组织 领导,朱家店煤矿成立工程施工推进工作推进改革领导组。 地 管 理 人
工业局实行的“人本安全、培训教育、素质提高”工程,准时按质完 毕省煤炭工业局制定的煤炭从业人员学历、职称及职业技能资格指 标,结合企业实际,特制定本方案。 一、前期调研 1、各煤业企业人力资源科要认真填写《煤矿企业各岗位人员学 历、职称(技能)记录表》、《煤矿企业“六长”及副总工程师学历、 ...
“以人为本”的思想,坚持“管理、装备、培训并重”的原则,深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训,大力加强煤矿劳动用工管理和全员教育培训,不断提高从业人员准入标准,扎实推进“人本安全、素质提升、教育培训”工程,全面提升煤矿从业人员素质,到“十二五”末,实现从业人员队伍专业化,为我矿安全生产和可持续发展...
忻州市推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案 为切实提高煤矿从业人员的整体素质,促进煤炭工业健康可持续发展,根据《山西省人民政府办公厅关于进一步明确煤炭行业企业劳动用工监督管理职责的通知》(晋政办发〔2010〕61号)和《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程...
一、指导思想 推进从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程的指导思想:以科学发展观为指导,认真贯彻落实“以人为 本”思想,坚持“人才强煤”、“人才兴煤”和“人力资源优先发展”战略,大力加强我公司劳动用工管理和全员教育培训,不断提高全员准入标准,严格实行煤矿从业人员年检制度,进一步加强监督检查,扎实推进...