细化，体现产业创新特征和要求的人才评价亟待建构；二是人才分类评价标准尚未全面建立，不同领域、岗位采用同质化评价标准，忽视专业特性与贡献维度差异，评价标准过度依赖量化指标或资质相关的硬性规定，忽视成果转化和实际贡献；三是评价结果与人才使用、激励等环节衔接不够紧密，制约了人才创新活力的释放...
技能人才评价 通知公告更多+ 关于托育服务人才培养项目2025年6月考试的通知2025-05-13 关于健康指导能力提升项目2025年6月考试的通知2025-05-13 关于卫生健康人才职业技能培养项目2025年5月考试的通知2025-04-07 关于身体活动能力评估与干预技术人才培养项目2025年5月考试的通知2025-04-07...
中国人力资源职业技能人才评价中心 中国人力资源职业技能评价中心是根据《国家中长期人才发展规划》、国务院《国家职业教育改革实施方案》、教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施学历+若干职业技能等级证书》制度试点方案和“放管服”改革要求应运而生的第三方人才评价中心。 考培专业:电...
技能人才评价工作网,面向社会各界提供国家职业分类、国家职业标准、技能人才评价政策、技能人员职业资格证书和职业技能等级证书、国家职业资格目录清单、职业资格考核鉴定机构、职业技能等级认定机构等“一站式”权威查询服务。该网站是人力资源和社会保障部主办...
着力破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，深化项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革，不断创新人才评价方式，推动确立用人单位评价主体地位，为科研人员“松绑减负”，科技人才评价“指挥棒”应有作用得到发挥，科技人才创新活力得到有效激发，以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系开始形成。
目前“国家职亚资格证书全国联网查询系统”已变更为“技能人才评价证书全国联网查询系统”,包含技能人员国家职业资格证书查询和职业技能等级证书查询,域名统—使用zscx.osta.org.cn。域名jndj.osta.org.cn同时有效。 查询范围: 国家职业资格证书、职业技能等级证书 ...
首先，改革瞄准解决一个关键问题，即通过对职称这一关键人才评价制度的体系化变革，使之更加符合我国创新驱动发展、高质量发展，高水平科技自立自强以及人才引领驱动发展的总要求；通过这一制度改革在人才发展体制机制改革方面形成一个突破点、撬动点，产生改革示范效应和新一轮制度红利释放效应。其次，改革围绕“谁来评，...
倍智作为领先的人才供应链专家,基于扎实的理论基础、长期的数据沉淀和数字化技术能力为企业提供人才管理咨询、人才测评、人才培养、人才管理系统等人才供应链交钥匙工程解决方案,致力于帮助企业打造敏捷高效的人才供应链管理体系,实现人岗匹配,助力企业绩效倍增。
卫生人才评价考试,通常我们称之为卫生管理职称考试!适合在医院从事行政管理、后勤管理、科教宣传、人事管理、财务管理、院感管理等岗位的人报考。 这个考试和卫生资格考试是一样的考试时间,也是考4科,但是考试内容不一样罢了!考试通过的话,也同样可以评初级、中级职称加工资! 一、初级考试要怎么考? 卫生管理职称考试分...