李祖滨 陈媛 孙克华创作的管理小说《人才画像:让招聘准确率倍增》,已更新章,最新章节:undefined。在本书中,我们将咨询项目中常用的素质做成“素质菜单”,针对素质项的所有提问给出“精准提问话术”,并且对提问和追问给出关键行为的事例。这些内容,将以素质清单、十
人才画像:让招聘准确率倍增豆瓣评分:7.3 简介:中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型,企业人才管理的重心转向人才选择,是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上,推动业务高速增长的时代一去不复返了。在当今以“人”为中心的时代,企业未来
早在2017年出版的《聚焦于人》中,我们就提出用人才画像精准定义人才。在2018年出版的《精准选人》中,我们对关键人才的精准画像再次展开叙述,强调“招聘工作,画像在先”。在企业内做咨询和培训时,我们也时刻强调人才画像的重要性,并明确提出:“面试之前,必须制作好招聘岗位的人才画像。否则,面试就成了没有靶子的射击。
2.提高招聘准确率 人才画像的运用可以帮助用人单位更好地了解求职者的优势和劣势, 从而更准确地预测求职者在岗位上的绩效表现,并因此提高招聘的准 确率,降低用人风险。 3.促进招聘的公平性和有效性 通过人才画像的制作和运用,用人单位可以更加全面地了解各类求职 ...
在阅读《人才画像:让招聘准确率倍增》我深感其对于招聘行业的深远影响。本书以人才画像为核心,通过系统性的方法论和实际案例,为我们揭示了如何更准确地描绘出职位需求,从而提高招聘的效率和准确性。 书中首先阐述了人才画像的重要性,认为它是企业精准招聘的基石。通过明确、具体的画像,企业可以更加清晰地知道所需人才...
人才画像让招聘准确率倍增摘引语句 1.人才画像是将招聘过程中的关键指标与候选人特征相结合的一种方法。 2.通过人才画像,我们可以更准确地定位和吸引符合我们需求的候选人。 3.借助人才画像,我们可以更精确地评估候选人的能力和潜力。 4.人才画像可以帮助我们快速找到符合岗位要求的候选人,提高招聘效率。 5.通过...
这些内容,将以素质清单、十大通用岗位人才画像卡、十大高管岗位人才画像卡、十大行业关键岗位人才画像卡的形式呈现。我们将本书定位为工具书,在整个写作过程中,我们做到了全盘托出:不只是将我们已经掌握的近500家客户的人才画像全盘托出,更对过去积累的项目经验与问题做了全面总结和深度提炼,并在此基础上进行加工和...
这种技术的出现为企业招聘带来了全新的可能性,大大提高了招聘的准确性和效率。 人才画像技术是通过分析候选人的个人信息和行为数据,进行综合评估和量化,从而得出一个精确的人才画像。通过这样的画像,企业能更好地了解候选人的特点、能力、价值观和适应性,以便更准确地匹配职位需求。 首先,人才画像技术有效地解决了简历...
人才画像:让招聘准确率倍增.docx,人才画像:让招聘准确率倍增 一、本文概述 1、人才招聘的重要性 在当今竞争激烈的市场环境中,企业的成功往往取决于其是否能够准确识别并招聘到适合的人才。人才招聘的重要性因此凸显无疑。企业要想实现持续的发展和竞争优势,必须拥有一支