赵曙明 赵宜萱创作的社会科学小说《人才测评:理论、方法、实务》,已更新章,最新章节:undefined。本书共分为3部分,10章内容,分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才
2.2 人才测评指标体系建立的内容 / 26 2.2.1 人才测评指标体系建立的依据 / 26 2.2.2 人才测评指标体系建立的流程 / 28 2.2.3 行业人才测评指标体系的建立 / 31 2.2.4 岗位人才测评指标体系的建立 / 31 【微课堂】 / 33 复习与思考 / 33 知识链接 / 33 技能实训 / 34 第3章 人才测评的方法及选择 ...
第一章人才测评概述 人才测评:理论、方法、实务 主讲人:1.1人才测评的理解 1.2人才测评的种类1.3现代人才测评的主要方法1.4人才测评理论的发展1.5我国人才测评的现状与误区 引导案例:H公司的招聘 思考:1.H公司在招聘过程中出现了什么问题?2.要保证招聘的有效性,企业在选拔人才的过程中如何对人员素质做出...
> 大中专教材教辅 > 大学教材 > 人民邮电出版社 > 人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 自营 人民邮电出版社京东自营官方旗舰店 人才测评——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 赵曙明,赵宜萱著 京东价 ¥ 促销 展开促销 配送至 ...
本书共分为3部分,10章内容,分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。 品牌:人邮图书 上架时间:2018-01-01 00...
人才实务测评理论本书共12章,主要内容包括人才测评概述,人才测评指标体系的建立,人才测评的方法及选择,人才测评的设计与实施,笔试测评,面试测评,心理测验,评价中心,绩效考核测评,胜任素质测评,管理能力测评和各类人员素质测评.\n本书可作为大学本科,高职高专院校人力资据管理专业的教材,同时也适合企业经营管理者,人力...
第八章人才测评指标标准的建立 人才测评:理论、方法、实务 主讲人:8.18.2 人才测评指标体系概述人才测评指标体系建立 引导案例:R公司品牌推广人员测评指标设计 思考:1.在设计测评指标时,设计者运用了什么方法?2.上述测评指标体系有哪些可取之处和应改动的地方?3.一个完整的人才测评指标体系方案的设计应该...
理论、方法、实务 第二部分现代人才测评方法 第三章笔试测评 人才测评:理论、方法、实务 主讲人:3.1笔试概述 3.2笔试题型3.3笔试试题的设计与编制 引导案例:某银行柜员招聘笔试测评方案 思考:1.新方案中为什么改变笔试的测评内容?2.正式考试前,测评公司做了哪些准备工作?1.1笔试概述 3.1.1笔试的概念及...
本书共分为3部分,10章内容,分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。 品牌:人邮图书 出版社:人民邮电出版社 ...