人才梯队建设的关键步骤 窗体顶端 课后测试 1、人才梯队建设的系统化要求凡是区域必有基础培训体系,主要目的是()(10分) A推进关键岗位任职资格认证 B强化关键人才选聘能力 C协助业务单元建立基础课程体系 D推行绩效提升学习行为 正确答案:C 2、梯队人才遭遇的四大陷阱中,难度系数最高的是()(10分) A非持续性 B选...
铸造一厂《人才梯队建设与培养培训》课后测试题[复制]一、单项选择题(每题6分,共计30分) 1、( )是员工能力培养的最重要方式。 [单选题] * A、OJT(正确答案) B、OFFJT C、SD D、OD 2、谁应该为公司里的人力资源活动负责( )。 [单选题] * A、各部门管理者(正确答案) B、人力资源人士 C、各部门...
人才梯队建设的双重盘点 窗体顶端 课后测试 1、人才梯队盘点的步骤是()(10分) A关键岗位识别、开展盘点、设立评价标准、盘点结果应用 B关键岗位识别、设立评价标准、开展盘点、盘点结果应用 C关键人才识别、设立评价标准、开展盘点、盘点结果应用 D关键人才识别、开展盘点、设立评价标准、盘点结果应用 正确答案:B 2、...
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