今年,为确保人才工作决策部署与乡村振兴要求得到有效执行,我们结合本地实际,在全市率先提出鼓励和支持青年人才到基层一线协办新型农村集体经济组织的试点工作,并将此工作纳入人才工作“书记项目”,探索形成了四级联动、三级梯队、两种模式和一套保障...
近年来,四川省南充市坚持问题导向,针对农村普遍存在优秀人才引不进、现有人才留不住、本土人才用不好、专家人才下不去等问题,整合各方人才资源组建“1+17”乡村振兴人才发展联盟,吸纳各类人才1.2万余名,建立了一支“永远找得到”的联盟人才队伍、培育出一支“永...
【篇一】 今年以来,xx乡紧紧围绕本地特色优势,积极搭建农村实用人才发挥作用舞台,培育了一批“土专家”“田秀才”,让农村实用人才成为农村创业的“领头雁”,充分发挥其带头致富、带领致富的积极作用,夯实人才堡垒,持续推动xx乡经济社会和乡村振兴事业发展。 党建引领,红色赋能 xx乡坚持党管人才原则,抓实人才聚集和阵...
中国农业科学院原党组书记、院长翟虎渠，与张为志共同为人才振兴典型案例颁发奖牌。人才振兴典型案例 生态振兴典型案例 绿水青山就是金山银山，无数乡村建设各美其美，美美与共，结出了生态振兴的丰硕成果。中国农产品流通经纪人协会会长刘跃忠，为生态振兴典型案例进行推介。农业农村部原党组成员、中国农产品市场协会会长张...
永春县生态文明人才驿站于2019年7月揭牌成立,主体建筑为闽南红砖古厝,分上下两层,共计700㎡。驿站聚焦生态文明和乡村振兴两大主题,组建以著名“三农”问题专家温铁军为核心的专家委员会,挖掘本地资源及生态产品价值,打造人才交流互动与综合实践服务平台,相关做法获评“第五届全国人才工作创新案例评选”优秀案例奖。
9月21日，第六届中国农民丰收节山东省主场活动在聊城启幕。于桂亭、孟宪军、高全功等10人获得“齐鲁最美乡村振兴人”称号。打造乡村振兴齐鲁样板，山东人才振兴“有好戏”，通过一个个“齐鲁最美乡村振兴人”的故事，可以解读山东人才振兴的密码。于桂亭：以“创业者”心态做好全区乡村建设 落后村貌变身美丽乡村，...
通过引进、培养和激活乡村人才,可以推动乡村经济的发展,改善农村居民的生活水平,实现乡村振兴的目标。下面列举了10个入选中国乡村人才振兴优秀案例。 1. 信阳养蜂人才培训项目 信阳市在乡村人才振兴方面开展了养蜂人才培训项目,通过培训提升农民对养蜂技术的掌握,帮助他们在养蜂方面取得更好的经济效益。这一项目不仅提供了...
「黔西南人才故事」李祖尧：争做乡村振兴路上的“排头兵”开栏的话：人才是乡村振兴战略的领导者、执行者和实施者。实现乡村振兴，离不开人才的砥砺支撑。今年以来，黔西南州以人才振兴为“主动脉”，主动吸纳人才、培育人才、成就人才，确保乡村振兴有动力，乡土发展有支撑，持续书写下高质量发展新篇章。请看本期【...
xx县牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,紧紧抓住乡村人才“引、育、留”关键点,多措并举,持续发力,加快培养乡村人才队伍,为乡村振兴发展提供人才支撑,推动乡村振兴高质量发展。 多措并举“引”,注入“源头活水”。 拓宽引才渠道,灵活引才方式,聚焦全县经济社会高质量发展需要,加大人才招引力度,持续不断为乡村振兴...
莆田市坚持驻村第一书记、科技特派员、乡村振兴指导员、金融助理等制度,深化闽台乡建乡创,深入开展“师带徒”人才下乡,加强“新农人”培育,引导毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡,让他们成为乡村振兴“带头人”,引领带动乡村加快发展。主要有四种路径:一是下派干部帮扶;二是科技特派员助力;三是能人...