沿着习近平总书记指引的方向前进，近年来，石家庄市认真贯彻落实人才强冀战略，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，人才工作不断迈上新台阶。截至目前，全市人才总量达到259万人，培养引进诺贝尔奖获得者、院士等国家级高层次人才342人，引进国家“双一流”建设高校毕业生1.5万人。“我们将始终牢记...
以下是一些关于后备人才培养、引进、使用情况的信息: 一、人才培养 在后备人才培养方面,组织通常会制定一系列的培训计划和课程,以提高后备人才的技能和知识水平。这些培训计划可能包括内部培训、外部培训、在线课程等。此外,组织还会通过实习、项目经验等方式为后备人才提供实践机会,帮助他们在实践中提升能力和经验。 二、...
创新工作方法,引进人才。按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所得”的原则,多渠道和多形式引进人才。一方面,以引进技术为目的,以智力流动为形式,吸引人才来我县工作。近年来,宁乡组织全县有关部门负责人共200多人,分批去广东、山东、上海等经济发达地区,学习借鉴外省、市的经验和作法,制订吸引人才柔性流动的优...
近日,西双版纳州人才工作领导小组办公室分4批听取了56家用人单位关于2021年专项引进人才的使用情况汇报,对每名人才的履职担当、教育培养、激励关爱等进行逐一了解。 州人才工作领导小组办公室指出,各用人单位关心重视人才,结合引进人才有能力、有激情、有担当、年纪轻的特点,较好地发挥了人才作用。要求各用人单位要深入学...
引进人才需要做好调查。在进行人才引进时需提前开展人才需求调查,通过统计和分析调查数据,了解当地的人才资源现状,掌握急需紧缺人才情况,才能有效提高引进人才的针对性进行精准招聘。 培养人才需要做好调查。在进行人才培训前需深入人才中进行调研。通过调查问卷、实地走访的形式,了解人才学习需求,针对不同工作、不同业务、...