今日永州讯（通讯员 许昌胜）日前，新田县委人才工作领导小组办公室下发通知，从2024年起，建立用人单位与新引进人才“二对一”结对帮带机制，即用人单位确定一名领导联系指导新引进人才，同时再确定一名结队师傅具体帮带新引进人才。新田县2024年县直事业单位引进急需紧缺专业人才成为首批“二对一”结对帮带受益者。近年来，新田县积极贯彻
近日，驻澳门部队为2025年“军官+军士”结对帮带活动教练员颁发聘书，并评选2024年度“优秀教练员”和“优秀学员”。驻澳门部队开展“军官+军士”结对帮带活动一年来，通过“一对一”师傅带徒弟模式，发挥专业骨干人才“酵母”作用，培养了一批一专多能、多专多能的新型军事人才。“‘一对一’帮带针对性更强，能够更...
人才帮带工作方案范文 一、项目背景。 随着社会经济的快速发展,人才的需求日益增加。而在人才的培养方面,传统的培训模式已经无法满足现代企业的需求。因此,为了更好地培养和提升人才,我们制定了人才帮带工作方案。 二、方案目标。 1.帮助新员工更快地融入团队,提高工作效率; 2.提升员工的专业能力和职业素养; 3.培养...
普洱市坚持抓党建促乡村振兴,以“人才”为乡村振兴重要战略资源,依托“万名人才兴万村”、青年人才党支部,充分用好沪滇协作、省科技特派团等资源,培育一大批生产经营、技能带动、产业致富的实用型本土人才,解决了乡村人才匮乏、后劲不足的问题,推动本土人...
“组团式”帮扶成效——激活乡村全面振兴“智力引擎”》一文,讲述了从脱贫攻坚到乡村振兴,再到乡村全面振兴,贵州循序渐进、久久为功,加强组织领导、完善工作机制,激活“组团式”帮扶这一“智力引擎”,不断满足群众上好学、看好病、能致富的期盼...
以下是一个关于人才培养结对帮带制度的建议: 一、目标 通过结对帮带,帮助新员工或年轻员工快速适应工作环境,掌握工作技能,提高工作效率,同时促进资深员工或专业人士的知识传承和经验分享。 二、导师选择 1.选择资深员工或专业人士作为导师,他们应该具有丰富的工作经验和专业知识,能够为新员工或年轻员工提供有效的指导和...
新田县创新人才培育模式，实施“二对一”帮带机制近日，新田县委人才工作领导小组办公室发布通知，自2024年起，将推行用人单位与新引进人才的“二对一”结对帮带制度。该制度意味着，每位新引进人才都将配备一名领导作为联系指导老师，同时再配备一名业务骨干作为具体帮带师傅。新田县2024年县直事业单位引进的急需紧缺专业...
人才传帮带作为一种重要的人才培养模式,对于促进组织内部人才的成长和提升具有重要意义。因此,制定和实施有效的人才传帮带实施方案显得尤为重要。 二、实施目标。 1.建立良好的人才传承机制,实现老中青三代人才的有效衔接和传承。 2.提高新人的工作技能和综合素质,加速其成长和发展。 3.增强组织内部凝聚力和稳定性,降低...
中新网银川10月16日电 (记者 李佩珊)记者16日从宁夏农业农村厅获悉，该厅出台了农业系统专业技术人才梯次培养实施方案，坚持政治领航、导师帮带、项目引领、培训强能，着力培养造就一支数量充足、结构合理、梯次接续、充满活力的农业专技人才队伍，为加快建设乡村全面振兴样板区提供人才支撑。截至目前，已组建结对帮带团队...
为了充分发挥教科研人才帮带团优质资源的示范辐射带动作用,促进城乡教育均衡发展,引领教师专业成长,2024年4月16日上午,在邢台市第十二中学举行了“信都区-新河县教育人才帮带专项工作”学科活动。 参加此次活动的有来自新河县的诸位优秀教...