山西省高等学校131领军人才工程于2013年启动，面向全省21所普通本科院校实施，目标是构建"100名院士级人才—300名学术带头人—1000名中青年人才"的三级梯队体系。该工程通过引进与培养相结合的方式，最高给予500万元经费支持，重点加强高层次人才队伍建设。截至2015年第三批选拔时，已完成34名学术带头人和69名青年人才的...
百千万人才工程共分三个层次:第一层次,到2000年,造就上百名45岁左右,能进入世界科技前沿,在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人;第二层次,造就上千名45岁以下具有国内先进水平,保持学科优势的学术和技术带头人;第三层次,培养出上万名3...
随着人工智能的发展，新技术、新场景不断涌现，也对工程人才的培养提出新需求。与此同时，作为制造业大国，我国拥有最完备的工业体系，但工程人才仍存在结构性问题。《制造业人才发展规划指南》显示，我国制造业十大重点领域至2025年人才缺口将接近3000万人，需求总量与供给总量差距不断拉大。在日前举行的“2024年工程教...
555人才工程是指到2010年，要在45岁以下的科技人才中，培养出50名左右研究成果具有国内乃至世界领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，500名左右具有省内先进水平、在各学科领域有较高学术造诣、成绩显著的省级优秀人才，5000名左右在各自学科、专业、工程、项目中起骨干核心作用且有发展潜力的省...
为全面贯彻落实中央人才工作会议精神,我区启动了“才聚宁夏1134行动”,具体来说就是“一面旗帜引领,一个目标定向,构建三个战略平台,实施四大人才工程”。“四大人才工程”包括人才培养工程、人才引进工程、人才活力工程、人才暖心工程。从今天起,我们集中对四大...
“一把手”谈人才 | 实施高层次人才“金润工程” 努力为人才创新创业提供强力金融保障 2024年,市地方金融监管局将深入贯彻落实中央金融工作会议精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,深刻把握金融工作的政治性、人民性,以金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力为重要支撑,按照“建机制、优服务、...
人才工程是指百千万人才工程。是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的，旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。1994年7月由国家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。其宗旨是：到...
宁波人才政策 2024-12-24 2024年度宁波市甬江人才工程公告 2024-09-25 宁波市农业农村局 中共宁波市委人才工作领导小组办公室 宁波市科学技术局 宁波市财政局 宁波市人力资源和社会保障局关于印发宁波市乡村人才振兴十五条的通知 2024-02-05 2023年度第二批甬江人才工程申报开始了!
“百千万人才工程”是针对改革开放以来，我国中青年专业技术人才尤其是学术和技术带头人，相对于经济和社会发展的需要来说还十分缺乏的问题而建立起来的一项中青年高层次人才培养工程。原人事部、原国家科委、原国家教委、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七部门，于1995年12月联合下...