简述人才的定义和特征。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)定义:是指具有时代所要求的先进的思想道德品质,具备相当的文化知识,有较高的才能或专长,以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人。(2)特征:①创造性;②历史进步性;③社会性;④专业性;⑤相对性。
1.专业人才:指拥有一定知识和技能的人员,如医生、律师、教师等。他们依靠专业知识和技能为社会做出贡献,是社会运行和发展的重要支撑。 2.创新人才:指具备创新意识和创新能力的人员,如科学家、发明家、设计师等。他们具有独特的思维方式和创新思维,能够推动科技进步和社会发展。 3.领导人才:指具备领导才能和管理能力的...
解析 答:人才是指具有一定的专业知识或专门技能~进行创造性劳动并对社会作出贡献的人~是人力资源中能力和素质较高的劳动者。反馈 收藏
1、确定人才要求：2、评估现有人才：3、弥补人才差距：如何构建人才地图 制定个性化的能力提升计划 人才...
💼人才,是指那些拥有专业知识或专业技能,能够进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。他们是人力资源中的佼佼者,具备高能力和高素质。🌐然而,社会在不断变化,即使一个人拥有高职务、高薪酬、高学历、高职称或高权力,也不一定始终是优秀的人才。最重要的评价标准是他们对社会的贡献大小、公众的认同度以及他们持续的...
结论 人才的定义是一个多维度和复杂的概念,他们在领域知识、创新能力、团队合作和道德操守等方面具备出色的能力和潜力。人才的培养和发展是社会、组织和个人共同努力的结果,通过教育培训、职业发展计划、导师制度和培训交流机会等方式,可以促进人才的成长和进步,为社会的发展和进步做出贡献。©...
制定个性化的能力提升计划 人才地图的表现形式 1、常见的人才九宫格示例 2、基于人岗匹配及时间序列的...
我们这里所指的人才，是指那些对企业而言至关重要的角色。通常，人们会首先联想到诸如总经理、财务经理或部门经理等高层职位。然而，企业对人才的定义因企业文化而异，因此，关键人才的概念也相应地有所不同。大致而言，我们可以将人才划分为以下四类：首先是决策人才 如市场部经理，他们负责制定公司的产品价格、方针和...