为贯彻落实国家职业教育改革实施方案国发204号关于职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见教职成2013号以下简称指导意见关于组织做好职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的通知教职成司函2061号等文件精神对接国家教学标准优化专业人才培养方案深化职业教育人才培养模式改革提升技术技能人才培育质量决定开展职业...
人才培养方案1 1 培养目的 1.1 根据公司确立的“五个一”目标,通过建立和完善人才梯队培养机制,有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的潜质,以促进A服务业优秀人才的培养与储备,为公司新的改革与发展提供有效的人才资源保障,实现: 1.1.1 人才无断层:要保有一到二名的合适人选,当某个关键职位由于前任提升、...
人才培养方案1 一、培养目标 主动适应时代要求和基础教育改革需要,坚持“以人为本,格物致知”的办院理念和“综合培养,学有专长”的人才培养模式,体现“宽口径,厚基础”的人才培养思路和“强能力,高素质”的人才培养特色,培养专业基础知识扎实,综合素质全面,个性特长明显,具有人文精神、科学素养、创新能力和进一步发展...
正因为是合格评估,所有开展工程教育专业认证的专业就应该按照工程教育专业认证的标准要求制定自己的人才培养方案,在满足工程教育认证标准提出的毕业要求基础上,建立适应自己学校定位、学科优势、人才类型和体现专业特色的课程体系,创新人才培养模式。工程教育专业认证提出“以学生为中心”“产出为导向”“持续改进为保障”等...
人才培养方案 篇1 我行全体同仁的共同愿景,是要建立百年银行,这就需要我们做好人才梯队建设,确保在行内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。我们认为,人才梯队建设可以从以下六大方面进行: 一、首先要做好人才盘点 通过人才盘点,摸清行内人员的现状,对各条线人力资源需求进行预测,...
人才培养方案 1 为创建有利于青年员工成长的良好环境,加快公司青年人才的培养,建立一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人才队伍,按照**公司《关于加强青年人才培养的指导意见》的要求,制定本方案。 一、青年人才培养组织机构
人才培养方案 篇1 一、培养目标 本专业培养适应区域经济社会发展需要,德、智、体、美全面发展,掌握经济学、管理学的基本理论和现代企业管理的基础知识,具有企业管理、人际沟通、市场营销、创业就业等方面的基本能力,能够胜任中小企业管理工作的高素质应用型人才。 二、培养要求 (一)知识要求 1.掌握管理学、经济学基本...
人才培养方案篇五 1培养目的 1.1根据公司确立的“五个一”目标,通过建立和完善人才梯队培养机制,有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的潜质,以促进A服务业优秀人才的培养与储备,为公司新的与发展提供有效的人才资源保障,实现: 1.1.1人才无断层:要保有一到二名的合适人选,当一些关键职位由于前任提升、退休或...
人才培养方案 1 企业高技能人才的合理定位 1.企业高技能人才的内涵 在理论研究和企业人才培养工作实践中对高技能人才的内涵界定尚无公认的定义,中华人民共和国职业分类大典的定义是:高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。中共中央办公...