本轮岗位设置后,县局机关共有正高2人、副高25人、中级18人;乡镇基层共有副高8人、中级35人。 6、扶贫技术培训服务工作:为做好贫困户产前、产中、产后服务,各业务站股深入一线、深入田间地头、深入农户家开展技术培训指导。在乡镇举办贫困劳动力果蔬产业技术培训班15期,共350多人参加了产业技术培训,通过发放技术...
人才培养质量报告 人才培养质量报告 （2011年）二○一二年二月廿六日
高等职业院校人才培养工作评估报告 秦建华副院长 YANGZHOU POLYTECHNIC INSTITUTE 引言 我院通过上一轮评估后的这五年，既是我国现代职业教育体系科学构建的关键期，也是江苏高职教育实现快速发展的黄金期，更是我院转型发展的戓略机遇期。学院领导班子 在省委省政府的正确领导、省教育厅的悉心指导以及扬州市 委市政府的...
如深圳市2004年公布的指导价位中,技师每月工资的中位数为3584元,高位数达11300元;中级专业技术职称每月工资的中位数是2450元,高位数是6100元;副高职称的中位数是3338元,高位数是8600元。高级技师每月工资的中位数是5334元,高位数是18400元,而正高职称的中位数是4652元,高位数是12400元。二是实行津贴奖励制度。
正高职称16人、副高职称118人,“双师”素质专业教师比例 75.21%。学院设有食品与营养工程学院、生物与化学工程学院、 酒店与旅游管理学院、机电工程系、计算机应用技术系、经济贸 易系、会计学系、外语系、基础教学部和思政教研部共10个二级 教学单位,以及《就业与创业指导》、《大学生心理健康教育》、《军 ...
副高级及以上职称人数23人,其中正高职称1人;副高职称22人。本科以上学历专任教师78名,硕士及以上学位20人,"双师型"教师14人。教师队伍的年龄结构、专业技术职务结构、学历结构均较为合理。 为优化师资队伍的结构,学院不断完善薪酬管理制度和用人机制,以人为本,在薪酬待遇方面大幅度向一线专任教师倾斜。同时,按照...
(二)主要特点表现为:一是人才总量、特别是中高级人才偏少, 正高以上人才属于空白,副高以上人才仅占总人数的 1%不到;二是中 高级人才多为文化艺术、文博,并多数集中在我县公益性文化事业单 位,如:文工团、博物馆、文化馆等单位;三是文化产业人员中管理 人才、专业技术人才偏少、文化程度低。 二、我县基层文化...
其中,正高职称教师2人、副高级职称教师5人,副高以上职称约占33.3%,中级职称教师9人,约占42.9%;硕士以上学位教师20人(其中1人博士在读),约占95%;40岁以下青年教师18人,约占85.7%;双师素质教师18人,约占85.7%。专任教师均有企业工作经历,其中工作3年以上的9人,工作1-3年的6人。
专业教师基本结构状况表 总数(12 人) 职称结构 学历结构 年龄结构 正高 1 人(12.5%) ≥50 岁 1 人(12.5%) 校内专任教师 副高 1 人(12.5%) 硕士 6 人(75%) 40—50 岁 1 人(12.5%) 8 人(67%) 讲师 4 人(50%) 本科 2 人(25%) 30—39 岁 6 人(75%) 助讲 2 人(25%) 校外兼职教师...
引进、招聘专任教师118名,其中硕士78名,正高职称1名, 甜城英才25名,特聘教授(含客座教授)37名,优化了专业结 构、学历结构和学缘结构。 近三年专任教师队伍变化情况 -8- 自评报告 专任教师硕士研究高级职称中级职称 年度总数生人数人数人数 2016147503034 ...