通过研究发现,人工智能技术的应用能够大幅度提高人力资源管理的效率和准确性,帮助企业更好地管理和利用人力资源。在简历筛选方面,人工智能技术能够通过自然语言处理和机器学习算法对大量简历进行分析和筛选,实现快速而准确的简历匹配。在面试辅助方面,人工智能技术能够通过语音识别、情感分析等技术对候选人进行分析和评估,...
摘要 本文主要探讨了人工智能技术在企业人力资源管理中的应用,包括简历筛选、面试辅助、候选人推荐、培训与发展以及案例分析等方面。通过研究发现,人工智能技术的应用能够大幅度提高人力资源管理的效率和准确性,帮助企业更好地管理和利用人...展开更多 作者 张洁利 王宏宇 张鑫 机构地区 国家管网集团北方管道有限责任...
本文主要探讨了人工智能技术在企业人力资源管理中的应用,包括简历筛选,面试辅助,候选人推荐,培训与发展以及案例分析等方面.通过研究发现,人工智能技术的应用能够大幅度提高人力资源管理的效率和准确性,帮助企业更好地管理和利用人力资源.在简历筛选方面,人工智能技术能够通过自然语言处理和机器学习算法对大量简历进行分析和筛...