人口红利，都是资本的“红利”，不断繁殖的“打工人”，那就是一茬茬待割的韭菜。而人一少，生存压力就小了，普通人身上的“三座大山”——房价、上学和医疗自然随之相对轻松了起来，就业压力也会得到缓解，打工人同时将得到更多的尊重。毕竟，目前社会“卷”的太厉害，别说人类，连自然界的动物都有那种环境压力...
一野之所以在总部发出指示后过了半年才组建兵团，实在是因为人数过少，撑不起兵团的架子。在1949年年初，原西北野战军一共只有1纵、2纵、3纵、4纵、6纵五个纵队，加上直属队总共也就十来万人，而同一时期的四野，任何一个兵团都超过15万人，甚至接近20万人（四野的每个军下辖4个师）。也就是说，如果按四野的...
从这个角度看,中国人又太少了,特别是年轻人,特别是新生婴儿,太少了。因此,国家不得不出台专门的补救措施,毕竟,人是国之根本,人是一切的根基 一边是大量年轻人找不到工作,劳动力严重过剩;一边是人口危机,新生婴儿数量逐年减少 回到最...
世界虽大，在乎你的人太少，关心你的人不多，遇见了，就好好对待，陪伴了，就别给伤害。 不惊扰别人的宁静就是一种慈悲，不伤害别人的自尊就是一种善良，人活着，发自己的光 就好，不要吹灭别人的灯，做自己该做的事。包容是一种美德，也是一种 善待，善待别人的同时，也是 善待自己。02 最苦的不是药，而...
而是武汉、宜昌、襄阳三角发展（武汉首位度也很高，但湖北第一地级市不算多，第二襄阳宜昌中西部非省会地级市有五千多亿GDP也不错了），人口在省内也不平衡，武汉比较集中，本就严峻的人口形势，其他地区更加糟糕。没有人，人口都老了，生育率低，再好的位置和土地，也是很大的隐忧。
成功的路上并不拥挤，因为能坚持下来的人并不多，不是优秀的人太多，而是坚持下去的人太少。世上没有什么捷径，沉下心去历练，钻进去磨练，就是最好的捷径，选择比努力更重要，但你不努力连选择的机会都没有。当我们在羡慕别人的成就时，总是把别人的成功归结于好运气，可是我们忽略了一点，没有前期的努力与...
企业的组织机构往往是根据岗位来进行设计的。如果管理者把太多的精力放在了管事上，而不是放在做事上，那么就很容易造成人手不足的情况。当一个人管了太多事情，他就会觉得累、烦，甚至是没时间做自己该做的事。这对一个人来说，是一种很大的折磨。所以，管理者在安排工作时要学会抓大放小，让下属把精力放在...
这样的现象，在职场中屡见不鲜。有的人之所以得不到晋升，就是因为他在日常工作中不能很好地和同事相处、合作。这样的员工，很难在团队中发挥作用。如何避免这种内耗现象？我们今天就来讲讲企业管理大忌之：指挥的人太多，行动的人太少。有些企业开始扩大了，老板每天都忙于开会、处理各种公司事务，每天都忙得脚不...
很多人预测，如果澳大利亚人口增加到3亿以上，那么澳大利亚绝对是世界上排名前几的超级大国。其国力会快速超过印度，甚至是英法德，或将成为美国之后的世界第二个西方超级大国。但是无奈人口太少，所以成为唯一一个因为缺人口而无法崛起的国家了，注定永远无法强大了。很多人可能说，澳大利亚为何就不能跟美国那样，直接...
真的，这个世界上，希望你过得好的人太少了。有时候，看似大家对你满怀着关心和问候，实际上他们只是为了看热闹找一个借口。谁真心的希望你过得好呢？最好是永远都那么落魄。“明里一盆火，暗里一把刀”，对你笑嘻嘻的人，也会是背后算计你的那个人，对待人际关系，真的不能够太过自信了。人性最是难以琢磨的...