人均效能 [ rén jūn xiào néng ] 生词本 基本释义 [ rén jūn xiào néng ] 人均效能是指每个人平均办事的效率和工作的能力,是衡量工作结果的尺度。 内容来自网友贡献并经过权威书籍校验,百度提供平台技术服务。 贡献释义 大家还在搜 人均效能计算方法 人均效能的计算公式 人均产生效能 年度人均效能怎么...
公式一:人均产值(人均效能)=总产值/总人数。 定义及意义:该公式从生产价值的宏观角度出发,用以衡量人均效能。它将企业或组织在一定时期内创造的所有产品或服务的价值进行汇总,得到总产值。这个总产值涵盖了企业通过生产、销售等一系列活动所实现的全部经济价值,包括产品本身的价值以及附带的服务价值等。总人数则是参与...
一、人均效能标准的定义和重要性 人均效能标准是衡量一个组织、企业或国家生产效率的重要指标，它反映了在一定时间内，每个成员为整体产出所作出的贡献。人均效能标准能够帮助企业找出生产效率的高低，进而采取相应的措施提升整体效率，实现企业发展目标。二、人均效能标准的计算方法 人均效能标准的计算方法通常采用以下公式...
"人均效能"通常指的是在一个特定组织、团队或群体中,每个成员(人均)在完成任务、实现目标或提供服务等方面的效率和成果水平。这个概念可以用来衡量整体绩效、工作效率和资源利用情况。 在具体的背景下,人均效能可以有不同的应用和解释: 1、生产和制造: 在制造业或生产领域,人均效能可能指的是每名工人或生产人员在一...
人均效能计算公式是:人均效能=商品纯销售额(毛利额)÷平均工作人数。人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标,是活劳动消耗与经营成果的比较。 劳动效率越高,单位商品流通所耗费的活劳动越少,取得的经济效益就越大;反之,则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益,要剔除...
1. 人均效能定义 人均效能是指每个人平均办事的效率和工作的能力，它是衡量工作结果的一个重要指标。衡量效能的依据包括效率、效果和效益，人均效能可以分为个人效能和团队效能（或自我效能和集体效能）。2. 人均效能的计算 在一定的组织中，人均效能的计算公式为：人均效能 = 商品纯销售额 / 全员平均...
人均效能是每个企业员工在单位时间内完成工作量的能力衡量标准，它反映了劳动投入与经营成果的对比。以下是关于人均效能的详细解释和计算方法：一、定义 人均效能主要衡量的是企业员工在单位时间内所能完成的工作量或产生的经营成果。它通过对比劳动投入和经营成果，来评估企业的工作效率和经济效益。二、计算...
狭义的人均效能指标包括:人均营收、人均产值、人均利润、人均成本、人力资本回报率,主要以财务性指标为主。 广义的人均效能指标包括:人均服务客户数量、人均单价、业务人员结构、整体人员结构、核心人员流失率、员工平均服务年限等。 人均效能如何理解呢?说白了,提升人均效能的真正目的并不是为了优化人员,那就太狭隘了,...
人均效能是通过“性能指标ü总人数”的方式进行计算的重要指标,用于衡量任务完成情况、评估机构性能等,以及另一项指标工效指标,可以比较质量和效率,为实现机构绩效和目标提供基础。 人均效能计算公式,即人均性能指标,是指在给定的时间、空间或者工作量的条件下,人口数目单位的性能最大化。它常用���衡量给定任务完...
1.人才素质:员工的知识水平、技能水平、专业素质等直接影响着人均效能的提高。 2.工作环境:良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和效率,进而提高人均效能。 3.管理制度:科学的管理制度可以规范企业的日常管理,提高员工的工作效率和工作质量,进而提高人均效能。