答:(1)经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。(2)任人唯贤原则。在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。这是...
(1)因事择人原则。所谓因事择人,是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。(2)因材器用原则。所谓因材器用,是指根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。(3)用人所长原则。所谓用人所长,是指在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的所长。((4)人事动态平衡原则。反...
施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员。 施工人员50人至200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员。 施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。 建筑施工企业: 建筑工程、装修工程按照建筑面积...
人员配备原则是确保组织高效运作的关键。首先是经济效益原则，意味着在人员配备时要基于组织的实际需求，确保提高经济效益。其次，任人唯贤原则强调在选聘人才时，应公正无私地发现和使用真正有能力的人才，不论其背景如何。因事择人原则是指在选择员工时，应从职位的实际需求出发，确保人选能够满足岗位要求。
（1）精干、高效、协调的原则。精干，就是机构要精，人员的素质要高，既会做党的工作，又熟悉企业的生产经营。高效，就是要有较高的工作效率，机构运转灵活，人员紧张有序。协调，就是部门与部门之间，岗位与岗位之间，设置要合理，职责要分清，既要避免重叠交叉，也要避免相互扯皮。（2）有利于加强...
人员配备的原则: (一) 经济效益原则 组织人员配备计划的拟定,要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提。 (二) 任人唯贤原则 要求在人事选聘方面从实际需要出发,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。 (三)因事择人原则 员工的选聘应以职位的空缺情况...
正确答案:(正确答案:人员配备的原则有: (1)因事择人。因事择人的原则是指根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。 (2)因才适用。所谓因才适用就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。 (3)动态平衡。这一原则要求以发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化了的情况进行适时调...
医疗机构药剂科人员配备的基本原则有哪些()A.经济效益B.功能需要C.能级对应D.比例合理E.动态发展的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产
急诊科护理人员配备原则需综合考虑医院急诊工作量与开放床位数，以确保满足急诊患者的护理需求。具体配备原则如下：首先，抢救床位与护士的配比需在1 : 2至1 : 3之间，监护床位与护士的配比应在1 : 3至1 : 4之间，观察床位与护士的配比则需控制在2至3 : 1之间。其次，人员编制方面，大型综合性医院...
社区服务中心工作人员配备原则有哪些? 答案:社区服务中心专干按社区内常住户户数配备,原则上每300... 点击查看完整答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 多项选择题 轮胎换位的方法有( )。 A. 交叉换位法 B. 循环换位法 C. 单边换位法 D. 左右换位法 点击查看答案手机看题 单项选择题 衡量不同...