将费用率与绩效奖金挂钩:为了强化销售人员对费用率的重视程度,企业应将销售费用率与绩效奖金紧密挂钩。当销售人员实际的费用率低于目标值时,可根据节约的比例给予相应的绩效奖金奖励;反之,如果费用率超出目标值,则按照超出的比例扣除一定的绩效奖金。这样一来,销售人员在开展业务时,就会主动关注费用的使用情况,努力在控...
考核机制应该与销售人员的绩效挂钩,同时考虑销售费用率的因素。可以通过设定销售费用率目标值、实际值、差距值等方式,对销售人员的工作效果进行量化评估。如果销售人员实际发生的销售费用率低于目标值,则给予一定的奖励,反之则需要进行分析并采取措施降低费用率。同时,也要注重过程的控制和提醒,对于可能超过费用的需求及时...
人员经费占总费用的比例=人员经费/(医疗业务成本+管理费用+其他支出)*100 资产负债率=负债总额/资产总额*100 流动比率=流动资产/流动负债*100 速动比率=速动资产/流动负债*100%；其中速冻资产是指流动资产出去存货以后的资产。
卡莱特：公司产品和技术在行业中处于前列，销售费用率维持在合理范围内，高级管理人员占员工总数的0.98% 金融界1月12日消息，有投资者在互动平台向卡莱特提问：贵司销售人员和销售费用感觉都比较高，是不是公司产品竞争力不强？感觉贵司管理人员也偏多？公司回答表示：公司是业内少数掌握视频处理核心技术的企业，立足...
另据招股书，2019年-2021年及2022年上半年，浙江华业的研发费用分别为2,151.2万元、1,518.83万元、2,118.45万元及884.05万元，占当期营业收入的比重分别为4.06%、2.63%、2.62%及2.18%，研发费用率呈下滑趋势。据乐居财经了解，浙江华业主要从事塑料成型设备核心零部件研发、生产和销售，主要产品为塑料成型...
人员扩张导致销售费用率与研发费率上浮,数据源于宝兰德-电信行业中间件领军全面受益信创改革-220318(17页).pdf。
研发费用率弱于同行，兼职研发人员占比过半 研发方面，酉立智能的表现也不尽如人意。据首轮问询函披露，报告期内及2024年上半年，公司研发投入分别为392.42万元、506.56万元、583.37万元和509.91万元；研发费用率分别为1.02%、1.17%、0.89%和1.37%；同一时期，同行可比公司的研发费用率平均值分别为2.62%、...
2023年研发人员约3000多名，约占公司总人数的40%。从研发费用率的角度来看（即研发费用/营业收入），公司2021-2023年研发费用率分别为30.68%、30.32%和29.58%，研发费用率略高于行业平均水平。软件与信息技术服务行业技术升级与产品更新换代迅速，企业必须根据市场发展把握创新方向，持续不断的加大研发投入、推进技术...
2021年和2022年1-6月，公司研发费用率低于同行业可比公司。2019年12月31日、2020年12月31日、2021年12月31日和2022年6月30日，公司及子公司员工总数分别为164人、187人、405人和432人，截至2022年6月30日，研发人员占员工总数比例为6.25%。【关注百家号乐居财经，洞悉房产市场风云变化。】文章来源:乐居财经