人员能力评价表完整版人员能力评价表 员工能力评价表 JL-10 姓名 年龄 性别 职称 岗位 毕业院校 专业 学历 参加工作时间 从事本岗位年限 本单位入职时间 任职要求 1、体检结果 健康( ) 合格() 不合格() 2、学历 胜任( )合格()不合格( ) 3 职称 胜任( )合格()不合格( ) 4 岗位资格证书 胜任( )合格()不合格( ) 5本岗位
人员评价表 姓名:部门:职务:评价日期: 评价项目 评价标准 分数 自评 部门 评分 工作态度 (10分) 1、工作认真敬业,积极负责,工作均能按质按量主动完成,富有激情。 10 2、工作态度端正,工作负责,服从工作安排,能按规定完成工作。 8 3、工作态度良好,对少数工作安排虽非乐意,但基本能按要求工作。 6 4、工作态度...
参加的人员比对、实验室间比对,以及CNAS组织的水中砷的能力验证活动结果均取得满意。 人员监控情况: 在2018年日常监控过程中,未发生不符合项。 评价人员:李四 评价日期:2018.12 综合意见:√具备能力 □具备能力但不熟练 □不具备能力 注:当结论为具备能力但不熟练时需培训后放可上岗,当结论为不具备能力时需转岗或...
检测机构人员能力确认评价表文件编号:姓 名部门/岗位入职时间工作年限职 称专 业学 历毕业院校工作经历和培训情况概述:能力确认情 况内容确认方式结果不合格合格良好优秀口职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资 质认定和或实验室认可准那么、质量管理体系文件的理解 和掌握情况。口检验检测机构规章制度、工作...
加工、表面处理的理解,标准件的选型),设计技能,对电气、控制等综合知识的掌握程度,以及对设备成本的估算,还有个人的沟通、管理能力,个人所处的周边的一个环境,以及其个人职业规划等多个方面,采取1分、2分、3分、4分、5分等进行打分评判,共计100分,最终总得分可以得出一个工程师的个人综合水平相对客观的综合评价...
人员评价表 被评价人：能力体检1能力体检2能力体检3能力体检4能力体检5能力体检6能力体检7能力体检8能力体检9能力体检10公认度1公认度2公认度3公认度4公认度5公认度6公认度7公认度8公认度9公认度10创新-他能不断完善工作方法和流程分析规划-他考虑问题时不局限于自己所处的具体情境或细枝末节沟通-他“做了什么...
管理人员能力评价表 能力分类 分析能力 综合能力 预测能力 决策能力 能力要求 有能力对一个形势或工作的组成因素进行论证,并能分析出其 中的连接关系。 有能力将不同的组成部分综合在一起,并对其优势成分进行论 证说明。 有前瞻能力,有远见,并有能力制定战略性计划,组织先行工 作。 有根据不全面的信息分析、评价...
技术人员能力分析评价表 能力能力细则能力内容满分实际 类型权重序号得分得分 专0。91.1具备广泛的专业知识,能够融会贯通,灵活运用在工10 作之中,还是知识面狭窄,知识空白和缺口较大 业 知1.2具有某一专门特色技能,能够解决企业内的某一10 类具有一定难度的特殊问题,还是技术平庸,无特 ...
本作品内容为医疗技术人员能力评价表, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为2, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。