人员招聘的基本要求是:1、年满18周岁以上;2、诚实谨慎,能吃苦耐劳;3、工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强;4、具有极强的敬业精神和责任心,原则性强;5、有较好的语言表达能力;6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7、拥护中国共产党领导,遵守国家各项法律、法规;8、服从分配、听从指挥,遵守公司各项规章制...
百度试题 题目人员招聘的基本要求有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 (1)制定人员招聘计划; (2)确定招聘对象; (3)选择合适的人员招聘渠道; (4)准备招聘会; (5)确定人员招聘时间; (6)做出人员招聘决策; (7) 进行人员招聘预算。反馈 收藏
答:人员招聘是按照企业经营战略和人力资源规划,把需要的人员招聘进企业放在合适的岗位上的过程。 人员招聘的意义是: (1)是企业人力资源管理的一项经常性的工作; (2)是确保员工队伍良好素质的基础; (3)科学地招聘可减少企业费用,降低成本; 人员招聘的要求是: (1)符合国家的有关法律、政策和本国利益; (2)要确...
公司负责应聘人员的资格审查,资格审查通过的报名人员以邮件形式通知参加面试,未通过资格审查的报名人员不再另行通知。拟聘用人员需提供无犯罪记录证明(天府通办/公安一网通办APP开具的有效)。资格审查贯穿整个招聘过程,发现应聘人员有不符合所报岗位条件的,经查实后公司有权取...
6.具有符合职位要求的工作能力; 7.具有大学本科及以上文化程度; 8.具备招聘岗位所需资格条件。 有以下情形之一者不具备应聘资格: 1.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员; 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 3.正在接受立案审查的人员; ...
人员招聘要求模板: 公司为了提升业务发展和团队实力,拟招聘优秀人才加入。以下是本公司的人员招聘要求,希望您能根据要求自愿申请,共同创造更加美好的未来。 1.学历要求:本公司招聘岗位要求本科以上学历,具备相关专业背景和知识基础。硕士及以上学历的人才将优先考虑。 2.工作经验:应聘者需要具备相关工作经验,不同岗位对工...
地铁站务员的招聘条件是： 1、18至45岁，中专及以上学历； 2、普通话标准，体型五官端正，形象气质佳...
招聘对象须为2024年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）或海外留学归国人员。国内高校应届毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书，海外留学归国人员须在2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高...
招聘信念:不会没关系,只要肯学一切都不是问题! 注意:非人资岗位 行政岗位:3500-8500元/月 本科无经验者试用期:3300-3500元/月,试用期一个月 有经验者工资面议。 工作地点:商水产业集聚区,包食宿舍。 职位描述 岗位职责: 1、能够熟练使用办公软件,如word、Excel等; ...