根据公司对财务管理团队的需求,我们计划招收一批优秀的财务专业人员,以支持公司的财务管理工作。 招聘渠道 为了找到合适的人才,我们采取了以下招聘渠道: 1.在线职位发布平台:我们在知名的招聘网站上发布了招聘信息,包括智联招聘、猎聘网等。通过这些平台,我们能够吸引到广大求职者并迅速获取他们的简历。 2.校园招聘:我们...
人力资源部根据招聘计划执行情况,每月同有关招聘部门就人员招聘进展状 况进行沟通和协调。 招聘费用 招聘费用是指为达成年度招聘计划或专项招聘计划,在招聘过程中支付的直 接费用。人力资源部应根据年度或专项招聘计划,对照以往实际费用支出情况, 拟订合理的招聘费用预算,报总经理批准执行。 招聘周期 招聘周期指从人力...
一、看应聘者的教育背景和过往职业经历、业绩与目前空缺职位的相关性，一般相关性越高，职业稳定性越高。在一些需要一定经验和专业的岗位上，这样的辨别往往比较有效。比方说，招募一个资深HR专员，应聘者是人力资源专业毕业，从事人力资源管理工作已经三年了，并且在三年的工作总取得了良好的成绩这样的人选...
一、项目服务团队人员招收、招聘杢源情况 1.项目服务团队人员招收及招聘杢源情况 1、招聘目标 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合栺、优秀 的人才。 招聘流程觃定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及彔用程序,以 保证招聘工作满足公司需要幵有敁控制成本。
目录一、 项目服务团队人员招收、招聘来源情况 1 项目服务团队人员招收及招聘来源情况 1 新员工入职工作流程 5 员工转正考核工作流程 6 员工离职作业流程 7 项目人事作业流程 7 一、 项目服务团队人员招收、招聘来源情况项目服务团队人员招收及招聘来源情况 1、招聘目标通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为...
内容提示: 目录一、 项目服务团队人员招收、招聘来源情况 ... 1 1. 项目服务团队人员招收及招聘来源情况 ... 1 1.1. 新员工入职工作流程 ... 5 1.2. 员工转正考核工作流程 ...
目录项目服务团队人员招收招聘来源情况 11. 项目服务团队人员招收及招聘来源情况 11.1. 新员工入职工作流程 51.2. 员工转正考核工作流程 61.3. 员工离职作业流程 71.4. 项目人事作业流程 7项目服务团队人员招收招聘来源情
无论是软件开发团队还是其他类似的智力密集性团队中,人员的稳定性应该是一个首要问题。从团队的形成到团队的磨合以及团队之间达成默契,这个过程好点的团队至少应该要3-5周时间,差点的团队甚至要半年到一年时间的磨合。只有当一个团队达到默契程度时,团队的工作效率才是最高。当团队成员离开时,带走的不仅仅是知识,还有...
人力资源部根据招聘计划执行情况,每月同有关招聘部门就人员招聘进展状 况进行沟通和协调。 招聘费用 招聘费用是指为达成年度招聘计划或专项招聘计划,在招聘过程中支付的直 接费用。人力资源部应根据年度或专项招聘计划,对照以往实际费用支出情况, 拟订合理的招聘费用预算,报总经理批准执行。 招聘周期 招聘周期指从人力...