本科层次的人力资源管理专业代码是120206,专科层次的专业代码是650204。 人力资源管理专业代码的基本介绍 人力资源管理专业代码是标识该专业在高等教育体系中的唯一标识,它有助于学生和教育机构准确识别和选择专业。在中国,人力资源管理专业代码因教育层次的不同而有所差...
人力资源管理专业代码有 180600 和 120206 。 人力资源管理专业是一个在商学领域具有重要地位的专业,专注于组织内部的人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系、劳动法遵守等方面。 在不同的教育体系或学校中,专业代码可能会有所不同。比如,在某些情况下,人力资源管理专业的代码是 180600 ;而在另...
人力资源管理专业的代码在不同国家和教育体系中可能有所不同。在中国的高等教育体系中,人力资源管理专业的代码通常为120206,这是根据教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》的规定。该专业属于管理学门类,具体属于工商管理类。 人力资源管理专业主要培养具备管理、法律、心理、劳动与社会保障等方面的知识和能力,能...
1人力资源管理专业代码 本科人力资源管理专业属于工商管理类,属于管理学门类。人力资源管理专业代码为120206,层次为本科,修业年限为四年,毕业可授予管理学学士学位。 专科人力资源管理属于公共管理类专业,属于公共管理与服务大类,专业代码为590202,层次为专科。
🔍想要了解人力资源管理专业的代码吗?这里为你揭秘!专业代码为X2120206,主考院校包括河海大学和苏州大学。📚📖考试计划包含70学分,具体课程如下: 中国近现代史纲要 2学分 马克思主义基本原理概论 4学分 英语(专升本) 7学分 线性代数(经管类) 4学分
人力资源管理专业(专业代码:120206 )属于管理学类的工商管理类下属专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。在生活中来说，人力资源...
人力资源管理本科专业的代码通常为120206,该代码用于高等教育专业设置中标识人力资源管理专业,是报考及学历认证的重要依据。
专业代码是：590202专业介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力...