人力资源管理师（Human Resource Management Professional）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2020年人力资源部《人力资源社会保障
企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为企业人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级企业人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(原国家职业资格一...
企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企业人力资源管理师分为四个等级,分别为一级、二级、三级和四级。 🔥🔥🔥 ★2024年人力资源管理师火热报名中★ 技能证书&...
市场上主要有两种人力资源管理证书:一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师证书,另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。 现在,我来详细介绍一下这两种证书的区别: 首先,让我们谈谈企业人力资源管理师证书。这个证书自2020年起已经不再属于国家职业资格目录,降级为省级考试。它的行业认可度相对较...
如果有人力证书的加持的话,我们在职场多一份筹码,无论是升职、加薪,还是跳槽,都不在话下! 1、 跳槽、岗位晋升人力资源管理师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻番,考个中级人力证是不二之选! 2、 加薪补贴我觉得最直观的就是薪酬...
企业人力资源管理师证书是由国家权威机构颁发的职业资格证书，具有一定的权威性和认可度。该证书是对持有人力资源管理知识和技能的一种官方认证，能够证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业素养和能力。因此，从证书本身来说，它具有一定的含金量。二、对个人职业发展的帮助 提升职业技能：考取企业人力资源管理师证书...
在人力资源行业中，很多人对于这两个证书的看法都有所不同，大部分的人认为好像都差不多，只要考取其中一个就可以了。但其实根据不同的职业规划和公司的需求，大家选择的侧重点也不同：1.适用主体 企业人力资源管理师：侧重专业技能的提升与强化，考证人群多为公司HR，一般在民营、外企等较多。经济师：评定职称的...
首先，需要报名。目前人力资源管理师已经由原来全国统一考试，改革为各省组织考试和评价，因此，想要考人力资源管理师的伙伴可以找当地劳动保障厅职业技能鉴定中心，或者是直接由代理机构或培训机构帮助报名。以福建省为例，企业人力资源管理师考试由中国海峡人才所属的福建人才开发中心组织，该中心官方认定了一批代理机构，...
2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。你需要准备的报考资料：①一寸白底彩色照片（纸质版、电子版）；②身份证件电子照片（人像面、国徽面）；③学历/职称证明/学生证或在校证明（印章面）电子照片；④纸质版报名表（本人下载、打印、粘贴照片、手填及签名）及电子...
人力资源管理师证的考试流程通常包括以下几个步骤：一、报名 报名时间与地点：考生需要在各省职业技能鉴定中心或指定的代理机构进行报名。报名时间通常在考前两个月左右开始，具体时间因地区和级别而异。提交材料：考生需要提交个人身份证明（如身份证）、学历证明（如毕业证书）、工作经历证明（如工作证明或社保缴纳记录）...