人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知 人社部发〔2023〕13号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),中央和国家机关有关部委、直属机构,全国人大常委会办公厅,全...
企业应结合实际不断优化调整津贴补贴设置,除国家规定明确要求必须设置的项目外,减少一般性津贴补贴设置,鼓励在技术技能和一线艰苦岗位设置科技专项津贴、技能津贴、高温津贴等津贴补贴。 企业应合理确定津贴补贴项目水平,国家对津贴补贴项目水平有明确规定的,按照规定确定项目水平;国家没有明确规定的,应根据项目的功能,参照...
2023年2月，人力资源社会保障部及财政部联合发布《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》，另于5月印发了《国有企业内部薪酬分配指引》，继国有企业工资改革后，对于国有企业津贴补贴和福利管理进行了进一步规范，我们整理了一图读懂对该通知的主要内容进行分析和解读。帮您清晰掌握政策，一图读懂来啦 关于...
企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支,不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。二、规范福利管理 企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度,明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。 国家规定的福利项目主要包括: (一)丧葬补助费、抚恤金、独生子...
人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知人社部发〔2023〕13号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),中央和国家机关有关部委、直属机…
四、做好组织实施 各地区、各有关部门和国有企业要高度重视企业津贴补贴和福利管理工作,明确工作职责,认真做好政策实施。国有企业要根据本通知完善津贴补贴和福利制度,开展自查自纠,严肃分配纪律和财经纪律,确保分配合法合规。 对本通知实施前企业在工资总额外发放的津贴补贴要予以妥善处理,其中,按照国家规定设置且未在...
一、加强津贴补贴管理 企业应按照国家法律和行政法规,党中央、国务院制定或批准的规范性文件以及本通知规定(以下简称国家规定),结合实际制定完善津贴补贴制度。制度内容包括津贴补贴项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。 企业应结合实际不断优化调整津贴补贴设置,除国家规定明确要求必须设置的项目外,减少一...
(三)国家规定的社会保险、住房公积金等待遇和非货币性集体福利。 四、做好组织实施 各地区、各有关部门和国有企业要高度重视企业津贴补贴和福利管理工作,明确工作职责,认真做好政策实施。国有企业要根据本通知完善津贴补贴和福利制度,开展自...