阿-刚 人力资源企业是指能够为客户提供人力资源管理类服务的企业,包括提供人事代理、劳务派遣、薪酬管理、猎头等咨询服务的企业 2楼2023-12-25 03:42 回复 阿-刚 这些企业的目标是帮助客户处理与员工相关的事务,以达到降低成本、提高效率、规避风险和优化管理的目的 3楼2023-12-25 03:42 回复 ...
培训、招聘、求职等服务型的综合平台。人力资源平台是中国领先的人力资源体和人力资源培训、招聘、求职等服务型的综合平台，倡导一种全新的人力资源服务理念，为人力资源行业打造一流的服务平台。
企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。企业人力资源 术语解释 所谓人力资源，是指能够推动经济和社会 发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括 体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、...
所谓人力资源配置，是指在具体的企业或组织中，为了提高工作效率，实现人力资源的最优化，而进行的人力资源配置。这一过程涉及到员工的招聘、培训、选拔、考核等多个方面，通过科学合理的安排，使得每个人都能在最适合自己的岗位上发光发热。企业的人力资源配置并非一成不变，而是需要根据企业的实际情况和市...
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对于企业来说，人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现企业目标。概括 人力资源是企业各项资源中最...
人力资源配置.指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。人力资源的科学配置，是人力资源生产与开发之后的关键环节，也是人力资源经济运动的核心。人力资源的配置可以分为自然配置、行政配置、市场配置三种模式。1.资源的自然配置:在一般意义上，不需要“外部”（即...
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。岗位描述 管理人员 人力资源部经理 岗位名称：人力资源部经理 直接...