百度试题 结果1 题目人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。 正确相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
结果1 题目人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点.( × ) 相关知识点: 试题来源: 解析 职业生涯管理是指职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历,但职业生涯管理可从个人和组织两个不同的角度来进行。( √ ) 反馈 收藏
同时,员工的创造力和创新能力也可以在不断的实践中得到激发和提升,为企业带来新的商业机会和竞争优势。 充分发挥人力资源的优势:我们应该充分认识到人力资源在利用中再生和增值的特点,并采取相应的措施来最大限度地发挥这一优势。这包括建立良好的人才培养机制、提供多样化的培训和发展机会、鼓励员工创新和参与决策等。
知识的特性是利用知识创造价值的基础,它具有()、隐含性、增值性、资源性和波粒二相性。 答案解析 (判断题) 资本在运动中不断增值是资本最基本的特征,也是企业配置和利用资本的目的。 答案解析 (单选题) 最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是() 答案解析 (单选题) 在有限资源的创造和...
人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。 答案:错误 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。 答案:错误 手机看题 单项选择题 以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件() A、考评结果的计算方法随机应变 B、权重体系及时调整 C、单项...
一、判断正误。( X )1、人力资源不是再生性资源。( X )2、人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。( √ )3、人力资源关心的是“人的问题”
人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源()的特点。 A、再生性 B、资本性 C、时效性 D、开发的持续性 点击查看答案 第4题 人力资源中,能动性中最主要的方面,也是管理开发人力资源的决定性因素是 ( )。与自然资源相比,人力资料具有四个特点:能动性、...
人力资源不具有在利用中再生在利用中增值的特点。 温馨提示:仔细审题,不要疏忽大意,避免做错题目!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS人力资源不具利用应用再生增值特点特色 关键词试题汇总大全本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919789/23916559.html...
百度试题 题目人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。()A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏