HC是指Headcount(人数、员工总数)的缩写。在人力资源领域,HC通常用来表示一个组织或公司的员工总数。它是指统计一个组织中实际在岗的员工人数,不包括离职、休假或暂时离开的员工。HC是一个重要的指标,用来评估和监控组织的规模和人力资源需求。通过了解HC,人力资源部门可以进行员工计划、招聘、培训和绩效管理等方面的决策。
一般来说,HC就是岗位空缺数量或者岗位编制人数的意思。如果说面试结束了,告知你“没有HC”了,就代表这个岗位已经有人接offer,或者已经有人到岗了,所以不需要再招聘了。换句话说,你被黑马给PK掉了,因为同时有很多人在面试,HR会优先选择其中意向最好的人选进行沟通,如果别人意向好,薪酬能谈下来,就没你啥事了。
在人力资源领域中,HC是**Headcount**的缩写,即人员总数或员工总数。它通常用来表示一个组织或公司的员工总数。在人事工作中,HC计划也指人员配置计划,是公司为了自身发展以及长远的战略战术目标,根据当前的人力资源分析结果,对未来人力资源的引进等作出的计划。通过实现HC计划,企业可以平衡人力资源供给,有效节约人力成本,...
人力资源说hc是什么..在人力资源领域,HC是指Headcount(人数、员工总数)的缩写,通常用来表示一个组织或公司的员工总数。它是指统计一个组织中实际在岗的员工人数,不包括离职、休假或暂时离开的员工。HC是一个重要的指标