这个案例表明,在组织人事工作中,沟通的时候要站在员工的角度去考虑问题,要让员工明白这件事对他们有什么好处,不能只是单方面地传达信息。 在组织人事工作里,沟通管理真的是无处不在,而且起着至关重要的作用。不管是招聘选拔、裁员还是员工培训等工作,沟通如果做不好,就会引发各种问题。人事工作人员一定要把沟通...
干部人事档案管理工作典型案例8篇 【篇一】 xx县坚持围绕中心、服务大局、精准施策,充分发挥干部人事档案凭证、依据、参考作用,全面提升干部档案规范化管理水平。 机制+宣传,全面提升管档水平。完善工作制度流程。坚持以《干部人事档案工作条例》等政策法规为基本遵循,建立完善《干部档案信息安全管理制度》《xx县干部人事...
干部人事档案管理工作做法案例(八篇) (篇一) 干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据。楚雄市高度重视干部人事档案管理工作,全面提升干部人事档案工作质量,实现干部人事档案统一、规范、精细管理。 一是严格规范管理,把好档案安全关。高度重视干部人事档案...
良好的档案管理能够确保干部人事信息的准确、安全保存,为组织决策和人才选拔提供可靠依据。为了提升档案工作的质量和效率,我将分享一些我个人的工作经验和相关案例。 一、建立规范的档案分类与编目制度 档案分类与编目是档案工作的基础,合理的分类与编目制度能有效提高档案的管理效率。根据干部类别(领导干部、中层干部、...
1、线下手工登记:人力资源部当前信息化仅停留在OA系统中新增人员账号、人员入、离职最基础的人事流程。考勤、招聘、培训、绩效等管理无系统支撑,纯手工计算薪资社保,每月耗用人事部两人八天工作; 2、缺乏体系规划:目前人力资源部身兼行政、厂房建造等多种职能,6个人的人事管理团队,深陷基础计算、登记录入、行政琐事工作...
在实际的员工管理系统中,报表和表单多且繁杂,本次案例很好的解决了这个问题,搭建员工管理系统工作台集成表单入口和报表入口、数据,让数据查询和填写更加轻松。 💡
【案例分析】江某原在某大公司人事部工作,于2015年7月开始在职工大学学习,学习期间与公司签订了五年期限劳动合同,因江某所学专业是人事管理,所以双方在合同约定,公司在江某毕业后仍回人事部从事原工作岗位。2018年6月江某从职工大学毕业后回到公司,此时由于公司已更换了法人代表,将江某安排到公司下属的一家企业当...
从学校对该学生人事聘用工作的处理结果来看,该校的做法还是可取的。可以说,学校领导者考虑得比较周全,充分运用了领导艺术并实施了人性化管理。通过本案例的讨论分析,我们可以认识到:严格、合理、规范的学校人事聘用规章制度对学校的招聘工作具有十分重要的意义。严格按照人事聘用规章制度开展招聘工作不仅可以减少招聘工作...
近日，省持续深入优化营商环境和推进政府职能转变领导小组发布全省第一批优化营商环境工作典型案例，省人力资源社会保障厅报送的《构建“两台一库”提升流动人员人事档案管理服务水平》成功入选，本次共有8个省直部门的工作案例得以入选。 近年来，省人社厅党组高度重视就业人才服务工作，厅领导多次对流动人员人事档案管理...
所属专辑:校长管理50个成功案例 喜欢下载分享 声音简介某中学为了提高学生心理健康和政治思想水平,在引进心理健康辅导教师时有两个硬性规定:(1)必须是硕士研究生及以上学历;(2)必须是中共党员。该校在众多的求职简历中筛选了几名符合要求的硕士研究生,几轮面试后,一位教育学专业的女生表现得不错,且她对学校也很满...