人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段,针对行政事务和行政人员这一特定管理对象,通过一系列法规、制度和措施,对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系进行的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。以下是关于人事行政的详细解释: 一、定义与范围 定义:人事行政是政府...
考勤管理:通过考勤系统记录员工的出勤情况,包括迟到、早退、请假等,为薪资计算和绩效管理提供依据。 社保管理:涉及企业员工社会保险的缴纳、查询、变更等管理工作,确保员工权益得到保障。 此外,还有诸如员工关系、人才发展、绩效管理、KPI(关键绩效指标)、**OKR(目标与关键成果)**等也是人事管理中常用的名词。 如果您需...
劳动人事名词含日月 以下是20个劳动人事名词：一、日薪（Daily Wage）1. 词性解释：名词。2. 意思：按日计算的工资报酬。3. 用法：“他做临时工，拿的是日薪，每天工作结束就能知道当天的收入。”4. 近义词：日工钱。5. 双语例句 - 英文：I'm on a daily wage, so I get paid at the end of each day...
人事管理名词解释 人事管理(Human Resource Management,简称HRM)是指对企业的人力资源进行有效开发和利用,以达到企业长期稳定发展的目标。人事管理包括人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。 其中,人力资源规划是指对企业人力资源的需求、供给和储备进行预测和规划,以保证企业人力资源的供需平衡...
人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象
人事或人员配备是组织管理中针对岗位需求与战略目标,通过系统化手段实现人才选拔、配置及培养的关键职能。其本质在于通过科学规划与动态调整,使人尽其才、岗得其人,最终提升组织整体效能。以下从概念内涵、核心目标、管理过程及具体任务四个维度展开分析。 一、概念内涵解析 作为组织...
人事代理,是指依法设立的人事代理机构,根据用人单位或个人的委托,代为办理包括员工招聘、档案管理、社保缴纳、工资发放等在内的一系列人力资源管理事务。这种服务旨在帮助企业优化人力资源管理,降低运营成本,提高效率。二、人事代理的作用1. 降低企业成本:通过人事代理,企业可以避免在人力资源管理方面投入大量的人力和物力...
人事,作为一个广义的名词,涵盖了许多不同的解释和层面。它可以指代员工关系、人力资源管理、劳动力市场等概念。在这篇文章中,我们将对人事这个词进行深入的解释和探讨。 首先,人事可以指代员工关系,这是指组织与其雇员之间的关系和互动。在一个组织中,人事部门扮演着管理和协调员工事务的重要角色。他们负责招聘、培训...
人事管理学 名词解释(所有集)必考 1.人事培训：是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。 2.职称：就是指专业技术水平、能力及成就的等级称号，是对各类专业技术人员的水平、能力与成就的评价。 3.职位：是指由上级组织分配给每一个工作人员的...
【名词解释】人事 相关知识点: 试题来源: 解析 人事管理学中所讲的人事,主要是指用人的事,如机关团体中关于工作人员的录用、培养、调配及奖惩等等。 人事工作的目的,是要使人得其用,事得其人。因为就人而言,每个人的气质、学识、阅历、能力各不相同;就事而言,各个行业、各个工种、各个岗位千差万别。而且不同...