人事助理方面的职责 篇1 1、协助总经理完成公司后勤事务管理; 2、参与公司各部门协调管理等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、领导安排的其他事宜。 人事助理方面的职责 篇2 1,根据您的要求发布招聘信息,并负责维护招聘网站。 2,负责面试的预约接待及初次面试。 3,建立和维护人事档案负责签订和的...
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人事助理岗位职责1 1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的.制定; 4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责2 岗位职责 职责描述: 1、全日制硕士研究生及以上学历,专业...
人事助理岗位职责内容 篇1 1. 接听公司总机电话,接待来访人员,负责公司公文、信件、邮件、快递分发; 2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录; 3.负责订水、办公用品采购,做好物品领用登记,及费用报销工作; 4.负责办公室5s管理规范化,日常办公室绿植的维护; 5.每月考勤表制作,以及社保、公积金的汇总...
人事助理岗位职责和工作内容 篇1 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; ...
人事助理岗位职责 1 1、协助完善公司各项制度,标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 人事助理岗位职责 2 1、依据公司的`人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘...
人事助理岗位职责介绍 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 4、组织、安排应聘人员的面试。 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 6、组织、实施员工文化娱乐活动。 7、管理公司人事的档案。 8、...
人事助理是指协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。下面我们一起来看看人事助理岗位职责介绍,欢迎阅...
人事专员助理岗位职责篇1 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司挖掘、寻求合适的人才。 2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。 3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。 4、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。