組織にとって大切な財産である人材を守り、一人ひとりのモチベーションを保つことは、組織の成長と存続に不可欠な仕事です。 人事労務管理の仕事内容6つ 人事労務管理は、主に6つの仕事内容で構成されています。 採用・雇用管理 ...
日本語学科大卒者(日本語必須)の求人。人事・労務の日系専門コンサルティング企業。 结束刊登 发布时间:2019/02/02～2019/08/01 职能描述 岗位职责 【仕事内容】会員制サービス:労務管理のアシスタント業務。コンサルタント担当の補助業務。 【求める経験・能力・スキル】① 仕事経験1年以上②...
東京労働局、令和7年改正に対応した「育児・介護と仕事の両立のための従業員研修動画」を公開 2025/1/16 人手不足の進行で約3社に1社となった65歳以上定年企業 2025/1/15 東京都、令和6年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果を公表 ...
仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方...
日本郵便で働く非正社員が、正社員と同じ仕事内容であるにもかかわらず夏休み・冬休みの有無に格差があるのは違法だとして是正を求めた訴訟で、最高裁第一小法廷は上告審弁論を開き、判決期日を、同社の契約社員が起こした年末年始の勤務手当等を争点とする他の2件の訴訟と同じ10月15日と指定し...
人事・労務の分野において変革が迫られている企業に対して課題解決に向けた支援を提供しているPwC弁護士法人の人事・労務プラクティスのメンバーが、その取り組み状況や個々の仕事のやりがいなどについて語りました。
【6】テレワーク時の仕事の見える化 テレワーク時の社員の業務内容を把握し、適切に配分する 【7】出社頻度を最小化するペーパーレス化の徹底 ワークフロー/電子印鑑の導入、公的機関への各種申告/申請業務を電子化する(e-Tax/e-Gov対応) 【8】多様化する働き方に対応した人事情報整備 社員の家...
【仕事内容】 プロジェクト部門:5～10くらいのプロジェクトを担当。先ずは部下無しでスタート。 【求める経験・能力・スキル】 ① 人事関連の仕事経験3年以上 ② 日系大手企業の人事関連経験者優先 ③ 謙虚、コミュニケーション能力高い、チームワーク良い。 性別不問、30～40才、大卒 【月給...