“京东青年城”只是京东关心员工的一个缩影。从20年前创业之初,京东就始终坚持“先人后企”,始终关注每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,先后累计投入近500亿元,建立了一套多维度福利关怀和人才发展机制,给予员工力所能及上限的关怀,让员工日子过得更有希望、更加美好。 雪中送炭最暖心:员工丧...
“京东青年城”只是京东关心员工的一个缩影。从20年前创业之初,京东就始终坚持“先人后企”,始终关注每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,先后累计投入近500亿元,建立了一套多维度福利关怀和人才发展机制,给予员工力所能及上限的关怀,让员工日子过得更有希望、更加美好。 雪中送炭最暖心—— ...
像陈博一样在京东物流基层管理岗上崭露头角的年轻人还有很多，基层实践是培养锻炼年轻人的“练兵场”，京东物流也为年轻人配套专属培养资源和快速发展通道，助力他们成就自己的梦想。此外，2019至2021年期间，京东物流有超过5000名一线员工晋升为管理者，实现职位跃升。社会责任与福利关怀尽显暖意 京东物流竭诚履行社会责...
在保持自身健康发展的同时,京东物流将积极推动更大规模、更高质量的就业,发挥新型实体企业“以实助实”增长效能,持续为实体经济高质量发展贡献力量。也将持续坚定“有速度 更有温度”的价值主张,用自身力量为客户带来更好的体验、为员工提供更好的成长发展环境、为社会和谐发展创造更多价值。
12月1日,脉脉MAX2022年度“职得去”雇主评选结果公布,作为中国最大的一体化供应链物流服务商,京东物流荣获脉脉MAX2022“年度卓越雇主”奖。 京东物流将“有速度 更有温度”作为企业品牌&雇主品牌价值主张,依靠全体京东物流人的努力、超30万企业客户的信任及社会各界的认可,筑起京东物流如今良好的雇主口碑形象。正是由...
12月1日,脉脉MAX2022年度“职得去”雇主评选结果公布,作为中国最大的一体化供应链物流服务商,京东物流荣获脉脉MAX2022“年度卓越雇主”奖。 京东物流将“有速度 更有温度”作为企业品牌&雇主品牌价值主张,依靠全体京东物流人的努力、超30万企业客户的信任及社会各界的认可,筑起京东物流如今良好的雇主口碑形象。正是由...
6月14日,有亚洲物流供应链与交通运输行业发展风向标之称的2023亚洲物流双年展在上海开幕。本届大会以“物流改变生活”为主题,京东物流受邀参展,搭建了近百平米的展台,将最新自主研发的自动分播墙搬进了展厅,展现了京东物流的创新技术成果,吸引了大量参展嘉宾在展台前驻足参观。通过数智技术和模块化设计,自动分播墙能...
京东的一线员工有80%来自于农村地区，京东在全方位呵护员工的同时，也积极开展乡土建设，通过数智化社会供应链能力，让越来越多的员工和平台创业者实现了离土不离乡，京东也通过他们把更有温度的服务延伸到广袤的城乡，成为乡村振兴的重要力量之一。费孝通在《乡土中国》中说：“靠种地谋生的人才明白泥土的可贵。游牧...
“京东青年城”只是京东关心员工的一个缩影。从20年前创业之初,京东就始终坚持“先人后企”,始终关注每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,先后累计投入近500亿元,建立了一套多维度福利关怀和人才发展机制,给予员工力所能及上限的关怀,让员工日子过得更有希望、更加美好。
对于从前只代表派送京东商品的一线京东快递员们来说,京东快递进军C端的战略,意味着京东快递们要开始揽收京东以外的对外揽件。这并不是京东快递的擅长。 最近已经有“京东物流员工为了绩效被迫发‘空包’”,诸如此类的新闻爆出,京东物流如何实现“有速度更有温度”的初衷和使命呢?