(五)分管部门、分管民(辅警)存在的倾向性问题:宗旨意识不强,自我要求不高,个别民警处理日常本职工作按部就班,自我要求不高,责任心不强,工作自律意识不高,缺乏大局意识,遇到困难就想推,不愿开动脑筋想办法,主动解决问题,对大局工作不关注,不领悟,不尽心。 三、存在问题的原因分析 1是理论学习欠缺,造成工作方法...
通过会议形式,鼓励与会者不断产生或改进 想法,从而找到解决问题的创造性方法是()。A.头脑风暴法B.专家决策法C.可行性分析D.参与式决策搜索 题目 通过会议形式,鼓励与会者不断产生或改进 想法,从而找到解决问题的创造性方法是()。 A.头脑风暴法B.专家决策法C.可行性分析D.参与式决策 答案 A 解析...
2.地区差异和不平等现象:中国地域辽阔,经济社会发展不平衡,导致一些地区居民对国家统一和民族认同产生动摇。 3.历史文化认同危机:尽管中华民族拥有悠久的历史和丰富的文化传统,但在当今社会,一些人对中华民族的历史文化认同出现了淡化、模糊甚至否定的情况。 4.境外势力渗透:一些境外势力利用经济、文化、科技等手段渗透到...
浙江海通塑业取得结构改进的电池盒底壳注塑模具专利，解决冷却收缩时口部产生凹陷问题 金融界2024年11月13日消息，国家知识产权局信息显示，浙江海通塑业科技有限公司取得一项名为“一种结构改进的电池盒底壳注塑模具”的专利，授权公告号CN 221985708 U，申请日期为2024年2月。专利摘要显示，本实用新型涉及注塑模具技术...
以下哪一项不是实施纠正措施[1]的主要原因?A. 解决问题产生的根本原因B. 防止问题再次发生C. 对出现问题产生的根本原因进行惩罚D. 改进过程和流程以防止问题发生
解决情绪,思考问题多从事前,事中,事后的三个角度来思考分析问题产生的原因和改进措施。有时我们思考我们想消除焦虑,不防从引发焦虑的事情的前中后来分析可以怎么样在以后碰到类似的事情的时候能减少焦虑。比如对于我来说未知陌生的事情,我们本能的会产生焦虑,那么事前的预防方案就是扩大知识面,增强综合素质,扩大业务...
爱因斯坦说“问题是不可能在产生此问题的原有框架中被解决的。”在治理的具体实践中,我们很多时候是等某个环节出了问题再去补救,也就是用___的方式来改进工作,这往往使工作陷入被动局面。正如典故曲突徙薪亡恩泽,焦头烂额为上客”所揭示的道理:___留心于"青萍之末",把脉症状多察觉"未病",处理问题下好"先手...
IGBT器件在工作过程中产生大量的热量,导致有机硅凝胶内部产生气泡问题,严重影响材料的绝缘性能。华北电力大学的研究人员在2021年第2期《电工技术学报》上撰文,提出新的脱气曲线,改进有机硅凝胶的制备工艺,解决传统方法在高温下出现气泡的问题,提升了有机硅凝胶的产品质量。另外,科研人员还研究了温度对硅凝胶工频电击穿...
稻盛和夫的智慧 | 将平凡变成非凡的力量就是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量,是拼命过好“今天”的力量,是将“今天”不断持续的力量。换言之,将平凡变为非凡的就是这个“持续”。在昨天努力的基础上再下工夫改进,今天比昨天稍稍前进一步。想把事情越做越好,这种态度持之以恒,就能产生巨大的进步。不走...
持续改进工作包括 ( ) A. 确定、测量、分析现状及建立改进目标 B. 寻觅可能的解决办法,评价、实施这些办法 C. 确定防止不合格并消除产生原因的措施 D. 测量、验证和分析实施结果 E. 将更改纳入文件 相关知识点: 试题来源: 解析 ABDE 反馈 收藏