即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产前假十五天,系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。 0浏览 国企产假几天2024新规定 我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
综上所述,产假的具体天数因地区而异,基础产假为98天,加上地方性延长的产假天数,从148天到188天不等,具体天数需根据女职工所在地区的具体规定确定。参考法规 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定的90天标准。 劳动部对相关问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工...
国家法定产假天数为98天,这一规定来源于《女职工劳动保护特别规定》第七条。以下是对产假天数的详细解释:法规1 一、基本产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。这98天包括产前可以休假的15天,以及产后的休息时间。这是所有女职工在生育时都可以享受的基本产假天数。法规2 二、特殊...
产假的天数是:98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。 随着各地计生条例的修改,产假有所延长,具体可查看下表⬇️ 2024年产/陪产假一览表 关于产假需要注意两点: 一、产假...
根据《浙江省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，共158天；二孩、三孩延长产假90天，共188天。产假自生育之日起按照自然日计算。在子女3周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变。（浙江修改计生条例：一...
根据《广西壮族自治区人口和计生育条例》第二十七条及国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条,广西女职工2024年产假实行阶梯式政策:一孩158天(国家98天+广西奖励60天)、二孩168天(国家98天+广西奖励70天)、三孩178天(国家98天+广西奖励80天)。该政策适用于所有合法生育情形,包括依法收养子女、继子女等特殊情形。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...
产假的天数以自然天数计算。产前假为十五天，指的是预产期前的两周进行休假，以防早产；产后假则为七十五天，指的是分娩后的七十五天休假。产假的使用不能提前或推迟。如果孕妇提前生产，未使用的产前假可以与产后假合并使用；如果推迟生产，则超出的天数将被视为病假。增加产假的原因包括难产、多胞胎生育...
产假通常可以从预产期开始休,也可以根据个人身体状况和孕期进展情况提前申请。产前假一般是在怀孕7个月以上时申请,而产后假则是在生产后的一段时间内申请。所以,时间范畴较大,个人因条件自主申请。 三、产假是多少天? 女职工生育产假包括:顺产为98天,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕...