因此,如何优化与改进配电室交接班管理制度,已成为电力企业面临的重要问题之一。本文旨在探讨2023年的配电室交接班管理制度的优化与改进方案。 一、加强管理流程的规范性 目前,在许多电力企业,配电室交接班管理流程还存在不规范的现象,往往导致人员之间的工作信息交流不畅、责任心不强、管理效率低下等问题。为此,电力...
1、持续改进交接班制度交接班持续改进措施1、认真做好交接班工作,接班者未到岗前,交班者不得离岗。2、值班医师不得临时换班,确因特殊情况不能值班者,应事先告知科室主任,妥善安排替班人员后才可离开。3、医师在值班时必须坚守工作岗位,告知值班护士,巡视病房。如因有抢救、急会诊等确需短暂离开者,应将告知值班护...
值班和交接班制度是诊疗过程连续性的重要保障。若落实不到位,可能发生患者伤害的不良后果。采用案例分析结合问卷调查方式,阐述值班和交接班制度存在问题,包括值班人员不在岗,值班人员资质不符,医院总值班能力不足,交接班记录不完整等。提出针对性改进建议:加强医务人员依法执业培训;严格管理值班医师资质;健全医疗值班体系;...