五险每月交1700元通常属于一个相对较高的缴费档次。具体来说: 缴费档次划分:社保缴费一般根据不同的缴纳比例分为不同的档次。具体的档次划分可能因地区而异。 估算缴费基数:假设这1700元是个人应缴纳部分的总和,且以养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳0.5%(工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人...
住房公积金:个人缴纳比例根据地区规定,一般为5%-12%,此处以5%为例,即1700元×5%=85元。 需要注意的是,工伤保险和生育保险通常由单位缴纳,个人不需要缴纳。因此,在1700元的工资中,需要扣除的五险费用大约为136元(养老保险)+34元(医疗保险)+8.5元(失业保险)+85元(住房公积金)=263.5元。 此外,实际扣除金额可能会...
以最低比例5%计算,单位和个人各需缴纳85元。 综上所述,对于工资1700元的情况,五险一金的个人缴纳部分总计约为263.5元(养老保险136元+医疗保险34元+失业保险8.5元+住房公积金85元),单位缴纳部分则根据具体比例有所不同。需要注意的是,实际缴纳金额可能会因地区政策和单位具体规定而有所差异。参考文章 五险一金缴纳...
【五险一金档次解析】：五险一金中的1700元属于第三档。通常，社保缴费根据不同的比例分为四个档次：低档、1档、2档、3档，对应的缴费比例分别为40%、60%、80%和100%。基本医疗保险档次是指个人和公司各自缴纳的比例，个人一般缴纳工资基数的8%，公司缴纳20%。这个工资基数通常是员工的月平均工资。...
以一位深圳的朋友为例，由于他辞职后不想断社保，于是就找了挂靠公司，按照最低标准来交齐五险，他的...
法律分析：五保缴8%，1700x8%=136元，一金标准缴5%，1700x5%=85元。五险一金共1＝221元。以上为标准最低缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的...
法律分析:五险一金1700属于第三档。社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。五险就是社保中的五...
五险一金个人一共交1700元,并不算多或少,而是依据个人工资基数、所在地区的社保政策以及公积金政策来确定的。以下是对此问题的详细分析: 一、五险一金的缴纳比例与基数 社保缴纳比例:根据常规社保缴纳比例,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险为2%,失业保险为0.4%(部分地区可能有所不同),工伤保险和生育保险个人不缴纳...
五险一金1700元属于第三档。五险一金通常根据不同的缴纳比例分为四个档次：低档、1档、2档和3档。这些档次对应的缴纳比例一般为40%、60%、80%和100%。当提到五险一金的1700元时，这指的是个人和公司共同缴纳的五险一金总额。根据这个金额，可以推断出它属于第三档，即缴纳比例为80%的那一档。具体...
关于“五险交1700多,个人承担多少”的问题,首先需要明确的是,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险由单位承担,个人不缴费。对于其余三种保险,即养老保险、医疗保险和失业保险,个人和单位都需要按照一定比例承担费用。 养老保险 单位承担比例:根据规定,单位需要承担职工工资总...