因此,五险一金扣1600元并不能直接反映个人的工资水平或五险一金的具体缴费情况,而需要结合具体的社保政策和公积金政策以及个人的实际情况来分析。 综上所述,五险一金扣1600元是一个相对较高的水平,但具体取决于个人的工资基数、所在地区的社保政策和公积金政策以及单位的缴存比例。要准确了解五险一金的缴费情况,建议查...
如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，1600元是个人负担部分的...
由于问题中只给出了公司缴纳的部分金额(1600元),并未明确是五险中的哪一险,也未给出具体的工资总额和地区政策,因此无法直接计算出个人应缴的确切金额。但可以根据上述比例,结合个人工资和当地政策,进行大致估算。 例如,假设工资总额为8000元,且公司缴纳的1600元仅为养老保险部分,那么: 养老保险:个人应缴金额为8000...
法律分析：如果说单位和个人缴纳五险一金的比例，能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资，相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分，大约最低是缴费基数的15.5%，每月到手工资只有2700元。个人的缴费比例最低是15.5%，而最高可以是23%，...
法律分析: 如果说单位和个人缴纳五险一金的比例,能够达到缴费基数50%。1600元也就是3200元的缴费基数。按照3200元的个人工资,相信在全国各地都算是较低工资水平的了。尤其是个人还要负担个人部分
每年7月份是根据你去年一年收入调整住房公积金的。我们单位是顶额缴纳，单位和个人都是12%。而五险则根据个人收入，职称，职务按比例缴纳。 扣1600左右，如果单位是正规企业并且按照法律法规进行缴纳的话大概月收入在7000左右。 其实我希望公积金可以多扣一点，毕竟扣个人多钱，公司就要缴纳多钱，并且...
五险一金每月交1600元是什么水平?由于你这个水平包含了住房公积金在内,住房公积金的缴费比例为5%到12%,如果是12%就占了整个缴费比例的一半以上。由于数据不完整,很难准确判断属于一个什么样的缴费水平,但从整体上来分析,缴费水平至少都是超过100%,还是属于较高的缴费水平。
假设五险一金每月缴纳的1600元是个人承担的部分,因为参保所在地区不同,缴费水平也是不一样的,具体看保叔来给你分析! 一、五险一金的缴费比例 五险一金是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金的简称。其中,养老、失业、医疗和公积金由单位和员工个人共同缴纳,工伤和生育由单位全额缴纳。
1.如果五险一金每月缴纳1600元是企业统筹部分和个人部分之和,上一年度平均应付工资在约为2662元/月或者3471元/月。 2.如果五险一金每月缴纳1600元是个人部分之和,上一年度平均应付工资约为7111元/月或者10323元/月。 三、五险一金每月交1600元,属于什么水平?
一、社保交1600退休一个月多少钱如果每月交费1600元,那么交15年的话,个人账户一共是1600元*12月*15年=288000元。城乡居民养老保险不论男性还是女性,退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。那么按这288000元/139=2071.9元。个人账户的养老金每个月可以获得2071.9元左右的养老金。养老金除了个人...