本文介绍了单位交的1200元五险具体包含哪些钱,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用构成及各自承担比例。 ,理想股票技术论坛
法行宝 五险一金扣1200,具体是指从职工工资中扣除的五险一金总额度为1200元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,其中工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳,因此,实际从个人工资中扣除的主要是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 五险一金缴纳比例: 养老保险:...
五险一金一个月1200元属于中等偏上水平。具体分析如下: 五险一金的缴费比例与基数: 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。 ...
五险一金一个月交1200元,属于中等偏上的缴费水平。具体分析如下: 五险一金的构成与比例: 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 各项保险的缴费比例因地区和政策而异,但通常个人和单位都需要按一定比例缴纳。 住房公积金的缴存比例一般为5%至12%,由单位确定。法规1 缴费...
播放出现小问题,请 刷新 尝试 0 收藏 分享 0次播放 月薪多少?五险一金交1200! 律政达人 发布时间:2小时前关注我,科学普法,保障每个人的利益! 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
又不是国企央企或者事业单位，退休后每个月也没多少钱的养老金工资6000要交多少税，需要看五险一金扣...
法律分析：五险个人承担工资额的11％：养老8％，医保2％，失业1％，生育和工伤单位全交。1200/11％约等于10909.09元。算是标准很高了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未...
法律分析：五险单位缴纳比例按以下比例进行计算：1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
五险一金中公司交1200元,并不能直接确定这是一个什么水平,因为这1200元是包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的总和。而且,具体的缴纳比例和基数会根据地区政策、公司规定以及员工的个人工资水平有所不同。 五险一金的缴纳比例与基数 五险一金的缴纳比例通常根据地区政策来确定...
五险一金中个人交1200元,公司大概交多少钱,这个问题涉及到五险一金的缴纳比例和基数。具体分析如下: 五险一金缴纳比例: 养老保险:单位缴纳比例为21%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。 工伤保险:一般由单位缴纳,个人不缴纳。 生育...