五险一金一个月1200元属于中等偏上水平。具体分析如下: 五险一金的缴费比例与基数: 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。 ...
个人缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险总额为0.11X元。 因此,0.05X + 0.11X = 1200元。 解得X ≈ 10000元。 所以,如果五险一金每月个人缴纳部分为1200元,且住房公积金按最低比例5%缴纳,那么对应的缴费基数大约为10000元。需要注意的是,这个计算是基于一定的假设和简化的,实际缴费基数可能因具体的缴费比例、地区...
本文介绍了单位交的1200元五险具体包含哪些钱,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用构成及各自承担比例。 ,理想股票技术论坛
法律分析：五险个人承担工资额的11％：养老8％，医保2％，失业1％，生育和工伤单位全交。1200/11％约等于10909.09元。算是标准很高了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未...
1、首先看下全国范围内缴费比例：现在职工社保全国基本上缴费比例养老保险是24%，单位负担16%、职工负担8...
五险四金包括养老、医保、失业、工伤、生育险，以及住房公积金、企业年金、补充医保和补充公积金。对于刚入职的员工，公司还提供免费的公寓或者每月1200元的住宿补贴。此外假期、工作餐、文体活动等福利也是应有尽有。公司还非常注重员工的职业发展和培训，定期组织各种培训。无论你处于哪个阶段，重要的是保持积极的心态，...
五险一金扣1200公积金交多少 2023-08-03 合同与劳动纠纷 根据规定,住房公积金的缴费由个人和单位共同承担,个人和单位各交600元,总计1200元.缴费比例为5%至12%,根据个人的月工资水平在5000元至12000元之间.职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资与职工公积金缴存比例相乘得出的.单位的月缴存额是根据上一年度月平均...
法律分析:五险个人承担工资额的11%:养老8%,医保2%,失业1%,生育和工伤单位全交。1200/11%约等于10909.09元。算是标准很高了的。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条
法律分析：大概属于中等水平。“五险”就是社保，“五险”是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据：《中华人民共和...
五险一金中个人交1200元,公司大概交多少钱,这个问题涉及到五险一金的缴纳比例和基数。具体分析如下: 五险一金缴纳比例: 养老保险:单位缴纳比例为21%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。 工伤保险:一般由单位缴纳,个人不缴纳。 生育...