没有五险一金的公司,一般情况下不值得去。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是国家规定的基本保障措施,对于员工未来的生活和职业发展具有重要意义。其中,五险是法定的,用人单位必须为员工缴纳;而住房公积金虽然不是法定的,但也是员工的一项重要福利。 如果一个公司没有为员工...
一个公司没有五险一金,从法律的角度来看,是不值得去的。因为根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位必须为员工缴纳五险,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是员工的合法权益,也是国家法律强制要求的。如果公司不缴纳五险一金,就违反了法律规定,...
建议不去。 律师解析: 没有五险一金的公司建议不去。1、没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。2、根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,3、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保...
该公司可能不值得加入。首先，需要明确，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是我国法律规定必须为员工缴纳的社会保险项目，这是保障员工基本权益的重要手段。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
“值不值得去”需要根据具体情况分析，一般不交住房公积金的公司大多是民营企业，而且管理制度也不是特别完善，并且因为法律法规并未明确规定应当补缴，因此即使通过实名投诉，劳动者也不一定能得到补缴——那么，与之相对地，如果这些企业的日常工资比较高或者劳动者自身没有购房计划的，也可以认为“值得”。
4、福利待遇：除了“一金”，公司是否提供了其他福利，医疗保险、补充退休金、年假等。5、个人财务规划：如果计划未来购房，没有住房公积金可能会影响自己的贷款额度和利率。6、工作与生活平衡：公司的工作文化和工作时间是否符合你的期望。7、公司文化和价值观：公司的文化和价值观是否与你相符。8、行业...
该公司不值得去。首先，需要明确的是，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是法定的社会保险制度，是保障劳动者权益的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
不建议去！90% 的人都不知道，用人单位必须给员工缴公积金，这是国家明文规定的！社保是单位强制性的...
看你的理想是什么。你不关注自己有没有保险公积金，只图近，那就去。