五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门应当责令用人单位进行改正,逾期未改正的,应当对用人单位处一定数额的罚...
五险一金是指职工在工作中应享受的五种社会保险和一个住房公积金,具体包括: 五种社会保险: 养老保险:为劳动者提供退休后的基本生活保障,确保老年生活稳定。 医疗保险:在职工生病或受伤时,提供医疗费用报销,减轻经济负担。 失业保险:当职工失业时,提供一定的经济补助,帮助职工度过失业期。 工伤保险:为在工作中受到伤...
五险是哪五种保险一金 2小时前 "五险"指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险.这些保险制度是为了保障公民在年老,疾病,工伤,失业,生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.其中,养老保险,医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全是由用...
法律分析:五险一金"讲的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险; "一金"指的是住房公积金.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,... 查看全文 刘印杰律师 执业7年 资质认证 2022-05-12 五险一金有哪些 法律分析:五险一金...
五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,国家建立的社会保障制度,保障公民在老龄、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。 法律分析 五险一金指的是五个法定的社会
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括“五险”和“一金”。 一、“五险”的详细解释 养老保险:这是为保障职工退休后的基本生活需要而设立的保险。职工在工作期间缴纳养老保险费用,退休后便可享受养老金待遇。 医疗保险:用于支付职工因疾病或意外伤害而发生的医疗费用。缴纳医疗保险后,职工...
法律分析：五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。关于五险一金的缴纳金额,这主要取决于个人的工资基数以及所在地区的具体政策。 一、五险缴纳比例 养老保险:单位缴纳比例一般为20%,个人缴纳比例为8%。 医疗保险:单位缴纳比例一般为10%,个人缴纳比例为2%。 失业保险:单位缴纳比例一般为...
题目 五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中哪一种险是完全是由企业承担的保费?() A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
当我们在找工作时,五险一金的缴纳是我们衡量的一个重要标准。但是这五险究竟值得是哪五险?一金又是哪一金?它们分别有什么作用?五险是哪五种保险? 【1】养老保险:这就是我们在退休之后的基本保障,当我们缴满15年,就可以在退休后领取一定的养老金,我们缴得越... ...